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メールマガジンNo.175（令和8年1月30日発行）
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神奈川労働局メールマガジン（第175号）
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【令和8年1月30日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
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★★【目 次】★★
アンカー
1. 開催・募集のお知らせ
アンカー（1）《対面》「外国人雇用管理セミナー」の参加者を募集しています！【職業安定部】
（2）《動画配信》「公正採用選考セミナー」の開催について【職業安定部】
（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！【職業安定部】
2. 統計情報
（1）神奈川労働市場月報【職業安定部】
3. 県・市町村情報等
（1）《労働講座》（開催場所：秦野市）①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」、②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】
アンカー（2）《労働講座》（開催場所：大和市）「徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策」【神奈川県・大和市】
4. その他のお知らせ
（1）神奈川労働局の新着情報
（2）メールマガジンについて
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★★★1.開催・募集のお知らせ★★★
▼▼▼（1）【対面】「外国人雇用管理セミナー」の参加者を募集しています！▼▼▼
外国人を雇用している事業主及び雇用を検討されている事業主のみなさまへ
外国人労働者の雇用に関する理解を深めるため、事業主、企業の人事労務担当者の方を対象に外国人雇用に関するセミナーを開催します。
日時 令和8年2月20日（金）13時30分～16時00分
場所 横浜市金沢区産業振興センター 大会議室
横浜市金沢区福浦
内容
・在留管理制度と不法就労防止について
・外国人従業員と職場の安全衛生
・外国人従業員とのコミュニケーションのコツ
定員 約80名（各企業様1名でお願いします）
定員に達し次第、申込を締め切らせていただきます
⇒ https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/gaikokujin_14120
TEL：045（788）8609（31＃）
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▼▼▼（2）【セミナー動画配信延長決定！】「公正採用選考セミナー」の開催について ▼▼▼
神奈川労働局では、企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員を主な対象に、「～すべての方に就職の機会均等を～」と題し、公正採用選考セミナーを動画配信中です。（推進員等でなくてもご視聴いただけます）
期間限定で配信しておりますが、好評につき延長することとしました。
●延長配信期間
令和8年1月31日（土）～令和8年2月27日（金）
※お好きな時間にご視聴いただけます。
●申込期間
令和7年11月10日（月）～令和8年2月24日（火）
●プログラム内容
講演1：「LGBTQ+と採用・就労の課題 ～どんな企業でもできる実践的アプローチ～」講師：株式会社JobRainbow
講演2：「外国人の採用と定着 ～外国人との共生・共創の職場づくり～」
講師：特定非営利活動法人国際活動市民中心
●セミナーの主な対象者
企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員
●主催 神奈川労働局 職業安定課 若年対策係
詳細・お申込みは、下記HPをご参照ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/202400014_1_00001.html
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▼▼▼（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！ ▼▼▼
神奈川雇用保険電子申請事務センターでは、雇用保険手続きの電子申請を行うための説明会を月に2回開催しています。
事業所が行う雇用保険手続きをデジタル庁が運営するe-Govにアクセスして、電子証明書等を利用して電子申請を行うための導入までの流れ、操作方法、公文書の取出方法等を説明します。
お申込みは、神奈川労働局HPからお願いします。
雇用保険電子申請説明会日程は2か月毎に更新します。
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/202306_01_denshisetsumeikai
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★★★2.統計情報★★★
▼▼▼（1）神奈川県労働市場月報▼▼▼
令和7年12月分及び令和7年分の神奈川労働市場月報を発表しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00146.html
ポイント
12月の有効求人倍率（季調値）は、0.84倍で前月から0.03ポイント上昇。
12月の新規求人倍率（季調値）は、1.58倍で前月から0.01ポイント上昇。
雇用情勢については、「持ち直しの動きに足踏みがみられる。（前月と同判断）原材料費等の高騰が雇用に与える影響に留意する必要がある。」と判断。
令和7年平均の有効求人倍率は0.86倍で前年から0.05ポイント下降。
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★★★3.県・市町村情報等★★★
▼▼▼（1）労働講座（事業者向け・実務担当者向け）【神奈川県・秦野市】【無料】
①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」
②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」のご案内▼▼▼
近年、短時間勤務、テレワーク、兼業・副業、フリーランスなど働き方が多様化し、育児や介護に従事するなど様々な事情を抱えて働く人も増えています。
本講座では、昨今の多様な働き方に対して企業が求められる対応と、仕事と育児・介護の両立支援について、最近の法改正に対応した、新たな制度を利用しやすい職場づくりを進めるポイントを解説します。
■日 時
①令和8年2月13日(金)
②令和8年2月20日(金)
両日とも14:00～16:00まで
■場 所：秦野市立本町公民館集会室A
（小田急線「秦野駅」北口から徒歩約15分又は神奈川中央交通バス利用）
■参加費：無料
■定員・対象：人事労務担当者、テーマに関心のある方・各回30人（申込先着順）
■テーマ・内容
① 人手不足時代に求められる多様な働き方への対応
＊様々な「年収の壁」の整理と社会保険適用拡大への対応
＊多様化する働き方への対応が生産性向上につながる
＊考えよう！自社でできる多様な働き方への取り組み（様々なニーズを捉え、どう対応するか） 等
②仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～
＊確認しよう！育児・介護休業法改正への対応ポイント(令和7年4・10月施行）
＊両立支援の取組事例、課題と対応策
＊制度の整備から運用までの具体的な進め方（従業員への周知・意向確認、育休復帰・介護支援プランの策定等）
＊給付金、助成金（従業員及び事業主への支援） 等
■講 師
①社会保険労務士事務所労務アシスト 細田 剛 氏
②社会保険労務士原田事務所 原田 真紀子 氏
■主催等：神奈川県かながわ労働センター湘南支所、秦野市の共催
▼詳細、お申込みはこちらをご覧ください（神奈川県ホームページ）
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/dh3/cnt/f7598/
【申込み・問合せ先】神奈川県かながわ労働センター湘南支所
TEL：0463―22―2711（代）
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▼▼▼（2）労働講座（事業者向け・実務担当者向け）【神奈川県・大和市】【無料】
「徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策」のご案内▼▼▼
本講座では、令和7年6月に改正労働施策総合推進法が公布され、今後全ての事業主に対して、その防止のために雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられることとなったカスタマーハラスメント対策の推進に向け、企業として押さえておくべき基礎知識や、取り組むべき実務対応等について、全2回に亘りハラスメント対策に詳しい専門家が分かりやすく解説します。
■日 時
①令和8年2月27日(金曜日)、②令和8年3月2日(月曜日)
両日とも14時30分16時30分まで
■場 所
大和市文化創造拠点シリウス 6階
610大会議室（2月27日）、601講習室（3月2日）
大和市大和南一丁目8番1号（小田急江ノ島線・相鉄本線 大和駅から徒歩3分）
■テーマ・内容：徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策
①カスハラの現状と押さえておくべき基礎知識
・ハラスメントの多様化とカスハラをめぐる現状
・カスハラとは（定義、類型、判断のポイント）
・企業に求められる対策（法的義務、対応事項） 等
②企業が取り組むべきカスハラ対策の実務対応
・カスハラ防止に向けた事前の対策
・事案発生時の実務対応の流れと留意点
・裁判事例で見るカスハラ事案の対応例 等
■講 師
中町誠法律事務所 弁護士 中井 智子 氏
■参加費：無料
■対 象：使用者、人事労務担当者、テーマに関心のある方
■定 員：各回40人（申込先着順)
■主催等：神奈川県かながわ労働センター県央支所、大和市の共催
▼詳細、申込みはこちら
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/w4v/cnt/f7599/
神奈川県かながわ労働センター県央支所
TEL： 046－296－7311
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★★★4.その他のお知らせ★★★
▼（1）神奈川労働局の新着情報
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
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▼（2）メールマガジンについて
（ア）配信停止、登録内容の変更
登録解除や登録内容の変更を行う場合は、ログインしてください。
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
（イ）メールマガジンのパスワード再発行
パスワードが不明の場合は、再発行申請を行ってください。
https://fofa.jp/kikaku/r.p/101/
◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
☆メールマガジンについて、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケートフォームからご回答をお願いします。
＜「神奈川労働局メールマガジン」についてのアンケート＞
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/anketo202211
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いします。
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神奈川労働局メールマガジン（第175号）
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【令和8年1月30日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
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★★【目 次】★★
アンカー
1. 開催・募集のお知らせ
アンカー（1）《対面》「外国人雇用管理セミナー」の参加者を募集しています！【職業安定部】
（2）《動画配信》「公正採用選考セミナー」の開催について【職業安定部】
（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！【職業安定部】
2. 統計情報
（1）神奈川労働市場月報【職業安定部】
3. 県・市町村情報等
（1）《労働講座》（開催場所：秦野市）①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」、②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】
アンカー（2）《労働講座》（開催場所：大和市）「徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策」【神奈川県・大和市】
4. その他のお知らせ
（1）神奈川労働局の新着情報
（2）メールマガジンについて
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★★★1.開催・募集のお知らせ★★★
▼▼▼（1）【対面】「外国人雇用管理セミナー」の参加者を募集しています！▼▼▼
外国人を雇用している事業主及び雇用を検討されている事業主のみなさまへ
外国人労働者の雇用に関する理解を深めるため、事業主、企業の人事労務担当者の方を対象に外国人雇用に関するセミナーを開催します。
日時 令和8年2月20日（金）13時30分～16時00分
場所 横浜市金沢区産業振興センター 大会議室
横浜市金沢区福浦
内容
・在留管理制度と不法就労防止について
・外国人従業員と職場の安全衛生
・外国人従業員とのコミュニケーションのコツ
定員 約80名（各企業様1名でお願いします）
定員に達し次第、申込を締め切らせていただきます
- 申込方法
⇒ https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/gaikokujin_14120
- 問合せ先
TEL：045（788）8609（31＃）
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▼▼▼（2）【セミナー動画配信延長決定！】「公正採用選考セミナー」の開催について ▼▼▼
神奈川労働局では、企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員を主な対象に、「～すべての方に就職の機会均等を～」と題し、公正採用選考セミナーを動画配信中です。（推進員等でなくてもご視聴いただけます）
期間限定で配信しておりますが、好評につき延長することとしました。
●延長配信期間
令和8年1月31日（土）～令和8年2月27日（金）
※お好きな時間にご視聴いただけます。
●申込期間
令和7年11月10日（月）～令和8年2月24日（火）
●プログラム内容
講演1：「LGBTQ+と採用・就労の課題 ～どんな企業でもできる実践的アプローチ～」講師：株式会社JobRainbow
講演2：「外国人の採用と定着 ～外国人との共生・共創の職場づくり～」
講師：特定非営利活動法人国際活動市民中心
●セミナーの主な対象者
企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員
●主催 神奈川労働局 職業安定課 若年対策係
詳細・お申込みは、下記HPをご参照ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/202400014_1_00001.html
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▼▼▼（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！ ▼▼▼
神奈川雇用保険電子申請事務センターでは、雇用保険手続きの電子申請を行うための説明会を月に2回開催しています。
事業所が行う雇用保険手続きをデジタル庁が運営するe-Govにアクセスして、電子証明書等を利用して電子申請を行うための導入までの流れ、操作方法、公文書の取出方法等を説明します。
お申込みは、神奈川労働局HPからお願いします。
雇用保険電子申請説明会日程は2か月毎に更新します。
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/202306_01_denshisetsumeikai
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★★★2.統計情報★★★
▼▼▼（1）神奈川県労働市場月報▼▼▼
令和7年12月分及び令和7年分の神奈川労働市場月報を発表しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00146.html
ポイント
12月の有効求人倍率（季調値）は、0.84倍で前月から0.03ポイント上昇。
12月の新規求人倍率（季調値）は、1.58倍で前月から0.01ポイント上昇。
雇用情勢については、「持ち直しの動きに足踏みがみられる。（前月と同判断）原材料費等の高騰が雇用に与える影響に留意する必要がある。」と判断。
令和7年平均の有効求人倍率は0.86倍で前年から0.05ポイント下降。
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★★★3.県・市町村情報等★★★
▼▼▼（1）労働講座（事業者向け・実務担当者向け）【神奈川県・秦野市】【無料】
①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」
②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」のご案内▼▼▼
近年、短時間勤務、テレワーク、兼業・副業、フリーランスなど働き方が多様化し、育児や介護に従事するなど様々な事情を抱えて働く人も増えています。
本講座では、昨今の多様な働き方に対して企業が求められる対応と、仕事と育児・介護の両立支援について、最近の法改正に対応した、新たな制度を利用しやすい職場づくりを進めるポイントを解説します。
■日 時
①令和8年2月13日(金)
②令和8年2月20日(金)
両日とも14:00～16:00まで
■場 所：秦野市立本町公民館集会室A
（小田急線「秦野駅」北口から徒歩約15分又は神奈川中央交通バス利用）
■参加費：無料
■定員・対象：人事労務担当者、テーマに関心のある方・各回30人（申込先着順）
■テーマ・内容
① 人手不足時代に求められる多様な働き方への対応
＊様々な「年収の壁」の整理と社会保険適用拡大への対応
＊多様化する働き方への対応が生産性向上につながる
＊考えよう！自社でできる多様な働き方への取り組み（様々なニーズを捉え、どう対応するか） 等
②仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～
＊確認しよう！育児・介護休業法改正への対応ポイント(令和7年4・10月施行）
＊両立支援の取組事例、課題と対応策
＊制度の整備から運用までの具体的な進め方（従業員への周知・意向確認、育休復帰・介護支援プランの策定等）
＊給付金、助成金（従業員及び事業主への支援） 等
■講 師
①社会保険労務士事務所労務アシスト 細田 剛 氏
②社会保険労務士原田事務所 原田 真紀子 氏
■主催等：神奈川県かながわ労働センター湘南支所、秦野市の共催
▼詳細、お申込みはこちらをご覧ください（神奈川県ホームページ）
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/dh3/cnt/f7598/
【申込み・問合せ先】神奈川県かながわ労働センター湘南支所
TEL：0463―22―2711（代）
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▼▼▼（2）労働講座（事業者向け・実務担当者向け）【神奈川県・大和市】【無料】
「徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策」のご案内▼▼▼
本講座では、令和7年6月に改正労働施策総合推進法が公布され、今後全ての事業主に対して、その防止のために雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられることとなったカスタマーハラスメント対策の推進に向け、企業として押さえておくべき基礎知識や、取り組むべき実務対応等について、全2回に亘りハラスメント対策に詳しい専門家が分かりやすく解説します。
■日 時
①令和8年2月27日(金曜日)、②令和8年3月2日(月曜日)
両日とも14時30分16時30分まで
■場 所
大和市文化創造拠点シリウス 6階
610大会議室（2月27日）、601講習室（3月2日）
大和市大和南一丁目8番1号（小田急江ノ島線・相鉄本線 大和駅から徒歩3分）
■テーマ・内容：徹底解説！企業のカスタマーハラスメント対策
①カスハラの現状と押さえておくべき基礎知識
・ハラスメントの多様化とカスハラをめぐる現状
・カスハラとは（定義、類型、判断のポイント）
・企業に求められる対策（法的義務、対応事項） 等
②企業が取り組むべきカスハラ対策の実務対応
・カスハラ防止に向けた事前の対策
・事案発生時の実務対応の流れと留意点
・裁判事例で見るカスハラ事案の対応例 等
■講 師
中町誠法律事務所 弁護士 中井 智子 氏
■参加費：無料
■対 象：使用者、人事労務担当者、テーマに関心のある方
■定 員：各回40人（申込先着順)
■主催等：神奈川県かながわ労働センター県央支所、大和市の共催
▼詳細、申込みはこちら
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/w4v/cnt/f7599/
神奈川県かながわ労働センター県央支所
TEL： 046－296－7311
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★★★4.その他のお知らせ★★★
▼（1）神奈川労働局の新着情報
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
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▼（2）メールマガジンについて
（ア）配信停止、登録内容の変更
登録解除や登録内容の変更を行う場合は、ログインしてください。
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
（イ）メールマガジンのパスワード再発行
パスワードが不明の場合は、再発行申請を行ってください。
https://fofa.jp/kikaku/r.p/101/
◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
☆メールマガジンについて、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケートフォームからご回答をお願いします。
＜「神奈川労働局メールマガジン」についてのアンケート＞
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/anketo202211
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いします。
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