- 神奈川労働局 >
- 労働局について >
- 神奈川労働局メールマガジン >
- 神奈川労働局メルマガ｜バックナンバー >
- 令和7年度 >
- メールマガジンNo.174（令和7年12月26日発行）
メールマガジンNo.174（令和7年12月26日発行）
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
神奈川労働局メールマガジン（第174号）
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【令和7年12月26日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★【目 次】★★
アンカー
1. 開催・募集のお知らせ
アンカー（1）《応募のお知らせ》令和7年度母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の促進を図る優良企業等の表彰について【雇用環境・均等部】
（2）《録画配信》公正採用選考セミナーの開催について【職業安定部】
（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！【職業安定部】
2. 制度のお知らせ
（1）派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます！【雇用環境・均等部】
（2）『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』のご案内【職業安定部】
3. 統計情報
（1）神奈川労働市場月報【職業安定部】
4. 県・市町村情報等
（1）（参加申込1月5日まで）「改正公益通報者保護法に係る説明会」（開催場所：オンライン（Microsoft teams）【神奈川県】
アンカー（2）（WEB講座）知って役立つ！若者のための「労働法入門講座」【神奈川県・公益財団法人神奈川県労働福祉協会】
（3）令和7年度第2回中小企業労務管理セミナー「募集から本採用まで～法的問題点と対応～」【神奈川県】
（4）《労働講座》（開催場所：秦野市）（1）「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」、（2）「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】
5. その他のお知らせ
（1）神奈川労働局の新着情報
（2）メールマガジンについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★1.開催・募集のお知らせ★★★
▼▼▼（1）☆☆令和7年度☆☆☆彡
母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の促進を図る優良企業等の表彰について
☆☆応募締切：令和8年1月30日（金）☆☆☆彡▼▼▼
こども家庭庁では、ひとり親家庭のお母さん・お父さんの雇用と活躍を後押しするため、積極的な取組を行う企業を表彰しています。
こども・子育てと仕事の両立を応援する企業の皆様からの応募をお待ちしております！
【応募方法等詳細はこちら】
https://www.cfa.go.jp/press/70912a55-85ac-424b-a29a-5a1c027425e0
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）【セミナー動画限定配信中！】「公正採用選考セミナー」の開催について ▼▼▼
神奈川労働局では、企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員を主な対象に、「～すべての方に就職の機会均等を～」と題し、公正採用選考セミナーを動画配信中です。（推進員等でなくてもご視聴いただけます）
期間限定となりますので、早めのご視聴を心よりお待ちしております。
○配信期間
令和7年12月1日（月）～令和8年1月30日（金）
※お好きな時間にご視聴いただけます。
○申込期間
令和7年11月10日（月）～令和8年1月26日（月）
○プログラム内容
講演1：「LGBTQ+と採用・就労の課題 ～どんな企業でもできる実践的アプローチ～」講師：株式会社JobRainbow
講演2：「外国人の採用と定着 ～外国人との共生・共創の職場づくり～」
講師：特定非営利活動法人国際活動市民中心
○セミナーの主な対象者
企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員
○主催 神奈川労働局 職業安定課 若年対策係
詳細・お申込みは、下記HPをご参照ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/202400014_1_00001.html
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！ ▼▼▼
神奈川雇用保険電子申請事務センターでは、雇用保険手続きの電子申請を行うための説明会を月に2回開催しています。
事業所が行う雇用保険手続きをデジタル庁が運営するe-Govにアクセスして、電子証明書等を利用して電子申請を行うための導入までの流れ、操作方法、公文書の取出方法等を説明します。
お申込みは、神奈川労働局HPからお願いします。
雇用保険電子申請説明会日程は2か月毎に更新します。
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/202306_01_denshisetsumeikai
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★2.制度のお知らせ ★★★
▼▼▼（1）派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、
労働施策総合推進法が適用されます▼▼▼
派遣労働者を受け入れている派遣先事業主のみなさまも事業主としての責任を負うことになっている点について、ご確認をお願いいたします。
■ 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
■ 育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先が、妊娠等の申出をした派遣労働者や育児休業等の申出・取得等をした派遣労働者に対して、不利益な取扱い（※）を行うことは禁止されています。
※派遣先が派遣元に対して、派遣労働者の交替を求めること、派遣労働者の派遣を拒むこと など。
■ 職場におけるハラスメントを防止するための雇用管理上の措置等
派遣先は、派遣労働者に対しても職場におけるハラスメント対策（※）を講じなければなりません。
※セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメント
■ 妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
派遣先は、派遣労働者についても妊娠中及び出産後の健康管理に関する必要な措置を講じなければなりません。
★★外国人労働者にも労働関係法令が適用されます！！★★
日本国内の企業で働く方であれば、外国人だからといって「妊娠したら派遣を断る」「ハラスメント相談に対応しなくてよい」といったことは許されません。
【厚生労働省ホームページ】https://www.mhlw.go.jp/content/001309207.pdf
【問合せ先】神奈川労働局雇用環境・均等部指導課
TEL：045－211－7380
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』のご案内 ▼▼▼
人材紹介会社を利用した医師・看護師などの医療・介護従事者、保育士等の採用について、紹介手数料等の条件についてトラブルが発生する場合があります。
人材紹介会社の職業紹介サービスに関する法令違反の疑いは、神奈川労働局『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』までご相談ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/oshirase.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★3.統計情報★★★
▼▼▼（1）神奈川県労働市場月報▼▼▼
令和7年11月分の神奈川労働市場月報を発表しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00145.html
ポイント
11月の有効求人倍率（季調値）は、0.81倍で前月から0.01ポイント下降。
11月の新規求人倍率（季調値）は、1.57倍で前月から0.05ポイント上昇。
雇用情勢については、「持ち直しの動きに足踏みがみられる。（前月と同判断）原材料費等の高騰が雇用に与える影響に留意する必要がある。」と判断。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★4.県・市町村情報等★★★
▼▼▼（1）（参加申込1月5日まで）「改正公益通報者保護法に係る説明会」(開催場所：オンライン(Microsoft Teams))【無料】▼▼▼
本年6月に公益通報者保護法が改正され、違反する事業者への罰則が新設されるなど、事業者が公益通報に適切に対応するための体制整備の徹底と実効性を向上するための措置が講じられました。この改正内容をはじめとする、公益通報者保護制度について、参加費無料のオンライン説明会を開催します。説明会では質疑応答時間も設けていますので、この機会に公益通報者保護制度に係る理解を深めてみませんか？
●こんな事業者の方におすすめ●
・公益通報という言葉は知っているが、実際どういうものなのかわからない方
・社内の内部通報制度のご担当者
・社内のコンプライアンス意識向上に興味がある方
■日 時：2026年1月13日(火)14:00～15:30
■会 場：オンライン（Microsoft Teams）
※説明会の内容について、録音・録画を行う場合があります。
■内 容：公益通報者保護法の改正内容について(質疑応答時間あり)
■説明者：消費者庁参事官（公益通報・協働）室 職員
■参加費：無料
■募集締切り： 2026年1月5日(月)
※定員に達し次第受付を終了します。
■対 象：神奈川県内に事業所を有する事業者の方
■定 員：100名（事前申込制）
※定員に達し次第受付を終了します。
※1事業者につき1アカウントまでの参加とさせていただきます。
■主 催：神奈川県 くらし安全防災局くらし安全部消費生活課
▼詳細、申込みはこちら
https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=110825
【問合せ先】
神奈川県くらし安全部防災局くらし安全部消費生活課 企画グループ
TEL：045－312－1121(代表) 内線2643
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）知って役立つ！若者のための「労働法入門講座」【無料】▼▼▼
近年の若者を取り巻く雇用労働環境については、多様な就業形態が急激に増加し、その雇用形態に起因する様々な労働問題が生じています。そのような変化の中で、若者が自分の権利を守り、トラブルを未然に防ぐための基本的な労働法の知識、重要なポイント、トラブルへの対処法などについて分かりやすく解説します。
■日 程：令和8年2月1日（日）～令和8年3月31日（火）まで
■時 間：全2講義（1講義2時間 と 1講義2時間30分)
■形 式：WEB講座（オンデマンド配信）
■講 師：法政大学法学部 教授 沼田 雅之 先生
■対 象：就職前後の若年者（高校生、大学生、就職活動者、新入社員等、
若年者就労支援関係者、若年者を雇用する使用者 等）
■主 催：公益財団法人神奈川県労働福祉協会（神奈川県からの委託）
▼詳しくはこちらをご覧ください（公益財団法人神奈川県労働福祉協会ホームページ） https://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/roudou-wakamono.html
【申込・問合せ先】公益財団法人神奈川県労働福祉協会
TEL：045－633－5410
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（3）令和7年度第2回中小企業労務管理セミナー「募集から本採用まで～法的問題点と対応～」【無料】▼▼▼
近年、転職市場の好況や労働力人口の減少により、企業における従業員の採用および職場定着が難しくなっています。入社前後の業務内容等に対するイメージのギャップから、入社後に早期に辞めるケースも多く、中小企業を中心に採用活動が困難な状況です。そこで「募集から本採用までの手続き」に焦点を当て、募集情報の取り扱いや選考プロセス、労働条件明示など、本採用に至るまでの各段階の手続きを適切に行うためのポイントについて、事例・判例を踏まえてわかりやすく解説します。
■日 時：2026年2月5日(木)14：00～16：00
■会 場：川崎市産業振興会館9階第3研修室
アンカー川崎市幸区堀川町66-20 (JR川崎駅又は京急川崎駅から徒歩約8分)
■講 師：早川・村木経営法律事務所 村木 高志 弁護士
■対 象：人事労務担当者、労働者、テーマに興味のある方など、どなたでも
■定 員：40人（申込先着順)
▼詳細、申込みはこちら
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/jg5/cnt/f7615/index.html#roumukanri
かながわ労働センター川崎支所 TEL：044－833－3141
----------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（4）労働講座（事業者向け）（実務担当者向け）
①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」
②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】【無料】▼▼▼
近年、短時間勤務、テレワーク、兼業・副業、フリーランスなど働き方が多様化し、育児や介護に従事するなど様々な事情を抱えて働く人も増えています。
本講座では、昨今の多様な働き方に対して企業が求められる対応と、仕事と育児・介護の両立支援について、最近の法改正に対応した、新たな制度を利用しやすい職場づくりを進めるポイントを解説します。
■日 時
①令和8年2月13日(金)
②令和8年2月20日(金)
両日とも14:00～16:00まで
■場 所：秦野市立本町公民館集会室A
（小田急線「秦野駅」北口から徒歩約15分又は神奈川中央交通バス利用）
■参加費：無料
■定員・対象：人事労務担当者、テーマに関心のある方・各回30人（申込先着順）
■テーマ・内容
① 人手不足時代に求められる多様な働き方への対応
＊様々な「年収の壁」の整理と社会保険適用拡大への対応
＊多様化する働き方への対応が生産性向上につながる
＊考えよう！自社でできる多様な働き方への取り組み（様々なニーズを捉え、どう対応するか） 等
②仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～
＊確認しよう！育児・介護休業法改正への対応ポイント(令和7年4・10月施行）
＊両立支援の取組事例、課題と対応策
＊制度の整備から運用までの具体的な進め方（従業員への周知・意向確認、育休復帰・介護支援プランの策定等）
＊給付金、助成金（従業員及び事業主への支援） 等
■講 師
①社会保険労務士事務所労務アシスト 細田 剛 氏
②社会保険労務士原田事務所 原田 真紀子 氏
■主催等：神奈川県かながわ労働センター湘南支所、秦野市の共催
▼詳細、お申込みはこちらをご覧ください（神奈川県ホームページ）
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/dh3/cnt/f7598/
【申込み・問合せ先】神奈川県かながわ労働センター湘南支所
TEL：0463―22―2711（代）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★5.その他のお知らせ★★★
▼（1）神奈川労働局の新着情報
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
--------------------------------------------------------------------------------------
▼（2）メールマガジンについて
（ア）配信停止、登録内容の変更
登録解除や登録内容の変更を行う場合は、ログインしてください。
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
（イ）メールマガジンのパスワード再発行
パスワードが不明の場合は、再発行申請を行ってください。
https://fofa.jp/kikaku/r.p/101/
◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
☆メールマガジンについて、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケートフォームからご回答をお願いします。
＜「神奈川労働局メールマガジン」についてのアンケート＞
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/anketo202211
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
神奈川労働局メールマガジン（第174号）
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【令和7年12月26日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★【目 次】★★
アンカー
1. 開催・募集のお知らせ
アンカー（1）《応募のお知らせ》令和7年度母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の促進を図る優良企業等の表彰について【雇用環境・均等部】
（2）《録画配信》公正採用選考セミナーの開催について【職業安定部】
（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！【職業安定部】
2. 制度のお知らせ
（1）派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます！【雇用環境・均等部】
（2）『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』のご案内【職業安定部】
3. 統計情報
（1）神奈川労働市場月報【職業安定部】
4. 県・市町村情報等
（1）（参加申込1月5日まで）「改正公益通報者保護法に係る説明会」（開催場所：オンライン（Microsoft teams）【神奈川県】
アンカー（2）（WEB講座）知って役立つ！若者のための「労働法入門講座」【神奈川県・公益財団法人神奈川県労働福祉協会】
（3）令和7年度第2回中小企業労務管理セミナー「募集から本採用まで～法的問題点と対応～」【神奈川県】
（4）《労働講座》（開催場所：秦野市）（1）「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」、（2）「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】
5. その他のお知らせ
（1）神奈川労働局の新着情報
（2）メールマガジンについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★1.開催・募集のお知らせ★★★
▼▼▼（1）☆☆令和7年度☆☆☆彡
母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の促進を図る優良企業等の表彰について
☆☆応募締切：令和8年1月30日（金）☆☆☆彡▼▼▼
こども家庭庁では、ひとり親家庭のお母さん・お父さんの雇用と活躍を後押しするため、積極的な取組を行う企業を表彰しています。
こども・子育てと仕事の両立を応援する企業の皆様からの応募をお待ちしております！
【応募方法等詳細はこちら】
https://www.cfa.go.jp/press/70912a55-85ac-424b-a29a-5a1c027425e0
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）【セミナー動画限定配信中！】「公正採用選考セミナー」の開催について ▼▼▼
神奈川労働局では、企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員を主な対象に、「～すべての方に就職の機会均等を～」と題し、公正採用選考セミナーを動画配信中です。（推進員等でなくてもご視聴いただけます）
期間限定となりますので、早めのご視聴を心よりお待ちしております。
○配信期間
令和7年12月1日（月）～令和8年1月30日（金）
※お好きな時間にご視聴いただけます。
○申込期間
令和7年11月10日（月）～令和8年1月26日（月）
○プログラム内容
講演1：「LGBTQ+と採用・就労の課題 ～どんな企業でもできる実践的アプローチ～」講師：株式会社JobRainbow
講演2：「外国人の採用と定着 ～外国人との共生・共創の職場づくり～」
講師：特定非営利活動法人国際活動市民中心
○セミナーの主な対象者
企業トップクラスの方および公正採用選考人権啓発推進員
○主催 神奈川労働局 職業安定課 若年対策係
詳細・お申込みは、下記HPをご参照ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/202400014_1_00001.html
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（3）「雇用保険電子申請説明会」の参加者を募集しています！ ▼▼▼
神奈川雇用保険電子申請事務センターでは、雇用保険手続きの電子申請を行うための説明会を月に2回開催しています。
事業所が行う雇用保険手続きをデジタル庁が運営するe-Govにアクセスして、電子証明書等を利用して電子申請を行うための導入までの流れ、操作方法、公文書の取出方法等を説明します。
お申込みは、神奈川労働局HPからお願いします。
雇用保険電子申請説明会日程は2か月毎に更新します。
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/202306_01_denshisetsumeikai
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★2.制度のお知らせ ★★★
▼▼▼（1）派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、
労働施策総合推進法が適用されます▼▼▼
派遣労働者を受け入れている派遣先事業主のみなさまも事業主としての責任を負うことになっている点について、ご確認をお願いいたします。
■ 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
■ 育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先が、妊娠等の申出をした派遣労働者や育児休業等の申出・取得等をした派遣労働者に対して、不利益な取扱い（※）を行うことは禁止されています。
※派遣先が派遣元に対して、派遣労働者の交替を求めること、派遣労働者の派遣を拒むこと など。
■ 職場におけるハラスメントを防止するための雇用管理上の措置等
派遣先は、派遣労働者に対しても職場におけるハラスメント対策（※）を講じなければなりません。
※セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメント
■ 妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
派遣先は、派遣労働者についても妊娠中及び出産後の健康管理に関する必要な措置を講じなければなりません。
★★外国人労働者にも労働関係法令が適用されます！！★★
日本国内の企業で働く方であれば、外国人だからといって「妊娠したら派遣を断る」「ハラスメント相談に対応しなくてよい」といったことは許されません。
【厚生労働省ホームページ】https://www.mhlw.go.jp/content/001309207.pdf
【問合せ先】神奈川労働局雇用環境・均等部指導課
TEL：045－211－7380
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』のご案内 ▼▼▼
人材紹介会社を利用した医師・看護師などの医療・介護従事者、保育士等の採用について、紹介手数料等の条件についてトラブルが発生する場合があります。
人材紹介会社の職業紹介サービスに関する法令違反の疑いは、神奈川労働局『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』までご相談ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/oshirase.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★3.統計情報★★★
▼▼▼（1）神奈川県労働市場月報▼▼▼
令和7年11月分の神奈川労働市場月報を発表しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00145.html
ポイント
11月の有効求人倍率（季調値）は、0.81倍で前月から0.01ポイント下降。
11月の新規求人倍率（季調値）は、1.57倍で前月から0.05ポイント上昇。
雇用情勢については、「持ち直しの動きに足踏みがみられる。（前月と同判断）原材料費等の高騰が雇用に与える影響に留意する必要がある。」と判断。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★4.県・市町村情報等★★★
▼▼▼（1）（参加申込1月5日まで）「改正公益通報者保護法に係る説明会」(開催場所：オンライン(Microsoft Teams))【無料】▼▼▼
本年6月に公益通報者保護法が改正され、違反する事業者への罰則が新設されるなど、事業者が公益通報に適切に対応するための体制整備の徹底と実効性を向上するための措置が講じられました。この改正内容をはじめとする、公益通報者保護制度について、参加費無料のオンライン説明会を開催します。説明会では質疑応答時間も設けていますので、この機会に公益通報者保護制度に係る理解を深めてみませんか？
●こんな事業者の方におすすめ●
・公益通報という言葉は知っているが、実際どういうものなのかわからない方
・社内の内部通報制度のご担当者
・社内のコンプライアンス意識向上に興味がある方
■日 時：2026年1月13日(火)14:00～15:30
■会 場：オンライン（Microsoft Teams）
※説明会の内容について、録音・録画を行う場合があります。
■内 容：公益通報者保護法の改正内容について(質疑応答時間あり)
■説明者：消費者庁参事官（公益通報・協働）室 職員
■参加費：無料
■募集締切り： 2026年1月5日(月)
※定員に達し次第受付を終了します。
■対 象：神奈川県内に事業所を有する事業者の方
■定 員：100名（事前申込制）
※定員に達し次第受付を終了します。
※1事業者につき1アカウントまでの参加とさせていただきます。
■主 催：神奈川県 くらし安全防災局くらし安全部消費生活課
▼詳細、申込みはこちら
https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=110825
【問合せ先】
神奈川県くらし安全部防災局くらし安全部消費生活課 企画グループ
TEL：045－312－1121(代表) 内線2643
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（2）知って役立つ！若者のための「労働法入門講座」【無料】▼▼▼
近年の若者を取り巻く雇用労働環境については、多様な就業形態が急激に増加し、その雇用形態に起因する様々な労働問題が生じています。そのような変化の中で、若者が自分の権利を守り、トラブルを未然に防ぐための基本的な労働法の知識、重要なポイント、トラブルへの対処法などについて分かりやすく解説します。
■日 程：令和8年2月1日（日）～令和8年3月31日（火）まで
■時 間：全2講義（1講義2時間 と 1講義2時間30分)
■形 式：WEB講座（オンデマンド配信）
■講 師：法政大学法学部 教授 沼田 雅之 先生
■対 象：就職前後の若年者（高校生、大学生、就職活動者、新入社員等、
若年者就労支援関係者、若年者を雇用する使用者 等）
■主 催：公益財団法人神奈川県労働福祉協会（神奈川県からの委託）
▼詳しくはこちらをご覧ください（公益財団法人神奈川県労働福祉協会ホームページ） https://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/roudou-wakamono.html
【申込・問合せ先】公益財団法人神奈川県労働福祉協会
TEL：045－633－5410
--------------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（3）令和7年度第2回中小企業労務管理セミナー「募集から本採用まで～法的問題点と対応～」【無料】▼▼▼
近年、転職市場の好況や労働力人口の減少により、企業における従業員の採用および職場定着が難しくなっています。入社前後の業務内容等に対するイメージのギャップから、入社後に早期に辞めるケースも多く、中小企業を中心に採用活動が困難な状況です。そこで「募集から本採用までの手続き」に焦点を当て、募集情報の取り扱いや選考プロセス、労働条件明示など、本採用に至るまでの各段階の手続きを適切に行うためのポイントについて、事例・判例を踏まえてわかりやすく解説します。
■日 時：2026年2月5日(木)14：00～16：00
■会 場：川崎市産業振興会館9階第3研修室
アンカー川崎市幸区堀川町66-20 (JR川崎駅又は京急川崎駅から徒歩約8分)
■講 師：早川・村木経営法律事務所 村木 高志 弁護士
■対 象：人事労務担当者、労働者、テーマに興味のある方など、どなたでも
■定 員：40人（申込先着順)
▼詳細、申込みはこちら
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/jg5/cnt/f7615/index.html#roumukanri
かながわ労働センター川崎支所 TEL：044－833－3141
----------------------------------------------------------------------------------
▼▼▼（4）労働講座（事業者向け）（実務担当者向け）
①「人手不足時代に求められる多様な働き方への対応」
②「仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～」【神奈川県・秦野市】【無料】▼▼▼
近年、短時間勤務、テレワーク、兼業・副業、フリーランスなど働き方が多様化し、育児や介護に従事するなど様々な事情を抱えて働く人も増えています。
本講座では、昨今の多様な働き方に対して企業が求められる対応と、仕事と育児・介護の両立支援について、最近の法改正に対応した、新たな制度を利用しやすい職場づくりを進めるポイントを解説します。
■日 時
①令和8年2月13日(金)
②令和8年2月20日(金)
両日とも14:00～16:00まで
■場 所：秦野市立本町公民館集会室A
（小田急線「秦野駅」北口から徒歩約15分又は神奈川中央交通バス利用）
■参加費：無料
■定員・対象：人事労務担当者、テーマに関心のある方・各回30人（申込先着順）
■テーマ・内容
① 人手不足時代に求められる多様な働き方への対応
＊様々な「年収の壁」の整理と社会保険適用拡大への対応
＊多様化する働き方への対応が生産性向上につながる
＊考えよう！自社でできる多様な働き方への取り組み（様々なニーズを捉え、どう対応するか） 等
②仕事と育児・介護の両立支援～安心して働き続けられる職場風土と仕組みづくり～
＊確認しよう！育児・介護休業法改正への対応ポイント(令和7年4・10月施行）
＊両立支援の取組事例、課題と対応策
＊制度の整備から運用までの具体的な進め方（従業員への周知・意向確認、育休復帰・介護支援プランの策定等）
＊給付金、助成金（従業員及び事業主への支援） 等
■講 師
①社会保険労務士事務所労務アシスト 細田 剛 氏
②社会保険労務士原田事務所 原田 真紀子 氏
■主催等：神奈川県かながわ労働センター湘南支所、秦野市の共催
▼詳細、お申込みはこちらをご覧ください（神奈川県ホームページ）
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/dh3/cnt/f7598/
【申込み・問合せ先】神奈川県かながわ労働センター湘南支所
TEL：0463―22―2711（代）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★★★5.その他のお知らせ★★★
▼（1）神奈川労働局の新着情報
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
--------------------------------------------------------------------------------------
▼（2）メールマガジンについて
（ア）配信停止、登録内容の変更
登録解除や登録内容の変更を行う場合は、ログインしてください。
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
（イ）メールマガジンのパスワード再発行
パスワードが不明の場合は、再発行申請を行ってください。
https://fofa.jp/kikaku/r.p/101/
◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
☆メールマガジンについて、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケートフォームからご回答をお願いします。
＜「神奈川労働局メールマガジン」についてのアンケート＞
https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou14/anketo202211
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
