令和4年度神奈川労働局行政運営方針を策定しました～すべての人がいきいきと働くかながわを目指して～【企画課】

令和4年度神奈川労働局の重点施策

1 雇用維持・労働移動等に向けた支援やオンライン化の推進
○雇用の維持・在籍型出向の取組への支援
○人材確保対策の推進
○ハローワークの職業紹介業務の充実・強化

2 多様な人材の活躍促進
○女性活躍・男性の育児休業取得等の促進
○新規学卒者等への就職支援
○非正規雇用労働者へのマッチングやステップアップ支援
○就職氷河期世代の活躍支援
○高齢者の就労・社会参加の促進
○障害者の就労促進
○外国人に対する支援

3 誰もが働きやすい職場づくり
○柔軟な働き方がしやすい環境整備
○安全で健康に働くことができる職場づくり
○最低賃金・賃金の引上げに向けた生産性向上等の推進
○治療と仕事の両立支援