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大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生や35歳未満の若年者 専門のハローワークです！ ジョブサポーターが学生＆若者の就職を全力でサポートします！ |
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※新型コロナウイルス感染症を理由とした採用内定取消しや入職時期繰り下げの 連絡を受けた皆さんへ  |
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求人内容の相談や紹介を行うほか、就職活動の様々な相談に応じます。 気になる求人について企業へ内容確認なども行います。 |
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＜応募方法＞ (1)気になる求人、応募したい求人があれば相談窓口にて 「求職申込」のうえ、応募状況の確認や相談を受けます。 (2)応募の意思が固まったら、相談窓口で紹介状の発行を 受けて応募します。 |
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厚生労働大臣が認定！ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業です。 |
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※ 新卒の採用内定者について労働契約が成立したと認められる場合 には、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認めら れない採用内定の取消し（解雇）は無効とされます。 ●新規学校卒業予定者を対象とした求人の申し込みについて |
| 金沢新卒応援ハローワーク（ヤングハローワーク金沢）では「新規学校卒業予定者向け」求人のお申込みを受付しております。 |
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※所在地が金沢市以外の事業主のみなさまは、新規学卒者向け求人も採用権・人事権のある事業所単位で、事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。 |
| ※社会人を対象とした求人についても事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。 |
| ●ユースエール認定企業になりませんか？ | ||
| ハローワークでは、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理が優良な中小企業等の情報発信を後押しすることにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、マッチング向上を図っています。 | ||
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＜主な認定基準＞ ・直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下 ・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定外時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと ・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は取得日数が平均10日以上 など ※ユースエール認定到達度診断（外部サイトへリンク）
＜主なメリット＞ ・ハローワークなどで重点的PRを実施 ・就職面接会などへの優先的な参加 ・若者の採用・育成を支援する関係助成金の加算 など
＜申請方法＞ 金沢新卒応援ハローワーク又は石川労働局へ申請してください。 認定基準を満たしているか確認した後、石川労働局から認定通知書を交付します。 |
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●留学生と働くには 「外国人雇用管理アドバイザー」のご案内金沢新卒応援ハローワークでは、留学生の採用や雇用管理の改善について無料で相談することができます。 「外国人雇用管理アドバイザー」（留学生支援分）とは？ 留学生の採用を考えている、又は採用している事業主のさまざまな悩みにお応えします。 ※完全予約制です。 外国人雇用管理アドバイザーは、常駐ではありません。 事前予約が必要となります。 詳細は、右図をクリック！ |
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金沢新卒応援ハローワークは、大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生や 35歳未満の若年者専門のハローワークです。 |
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金沢市内の学校からのご要望に応じてジョブサポーターを派遣し、出張相談や各種セミナーを無料で実施しています。 詳細は、金沢新卒応援ハローワーク（TEL：076-261-9453）までお問い合わせください。 |
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