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産後休業後に復職するときは
育児時間生後1年に達しない子を育てる女性は、1日2回少なくとも30分間の育児時間を請求できます。 (労働基準法第67条) 時間外、休日労働、深夜業の制限、変形労働時間制の適用制限、危険有害業務の就業制限産後1年を経過しない女性には、妊娠中と同様に、これらが適用となります。 (労働基準法第64条の3、第66条) 母性健康管理措置産後1年を経過しない女性は、主治医から指示があったときは、健康診査に必要な時間の確保を申し出ることができます。 また、指導を受けた場合には、必要な措置を受けることができます。 (男女雇用機会均等法第12条、第13条) 勤務時間短縮等の措置
子の看護休暇小学校の入学前の子を養育する男女労働者は、会社に申し出ることにより、年次有給休暇とは別に1年に5日まで病気やけがをした子の看護のために休暇を取得することができます。(有給か無給かは会社の定めによります。) (育児・介護休業法第23条、25条) |
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