働き方改革特集

 
※労働者一人ひとりの事情や希望に合った「多様な働き方」が選択できる社会の実現を目指す「働き方改革」。このバナーは福島の明日を担う若者(当局インターンシップ生)が考案・作成しています。

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お知らせ

年末年始における年次有給休暇の取得促進について
令和6年度働き方改革ワークショップ開催のご案内 ⇒ 令和6年度開催は終了しました
働き方改革推進支援助成金アンケートについて(各コースのアンケート様式はリンクをクリックしてください)

関連リーフレット

令和3年1月1日から子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得ができるようになります(厚生労働省HPへ)
職場におけるパワーハラスメント防止対策の義務化について
令和2年施行の改正女性活躍推進法について
働き方改革ハンドブック【2019年9月改訂版】 (厚生労働省 中小企業庁作成リーフレット)
働き方改革の必要性~そもそも働き方改革とは?~ (当局作成リーフレット、法の概要)
事業主の皆さまへ 対応はお済みですか? (当局作成リーフレット、年次有給休暇、法の概要)
働き方が変わります (厚生労働省作成リーフレット、法の概要)
働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて~ (厚生労働省作成リーフレット、法の概要詳細版)
労働時間法制の見直しについて (厚生労働省作成リーフレット、労働時間関係)
雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 (厚生労働省作成リーフレット、正規・非正規待遇差等)

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・労働安全衛生法・じん肺法・労働時間等設定改善法関係 リンク
・パートタイム有期雇用労働法・労働者派遣法・労働契約法関係 リンク
・労働施策総合推進法・女性活躍推進法 関係は リンク

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