■ 平成22年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業の公募について
 |
|
平成22年度「均等・両立推進企業表彰」
応募期間 平成22年1月1日～3月31日
|
|
|
|
|
「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的取組」(ポジティブ・アクション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となるような取組を推進している企業を対象に「均等・両立推進企業表彰」を実施します。平成22年度の各賞候補を公募しますので、ぜひご応募ください!
|
|
|
|
表彰の対象となる企業はこんな企業です!
|
|
|
|
-均等推進企業部門-
|
|
| □ |
ポジティブ・アクションを企業の方針として示し、積極的に取り組んでいる |
| □ |
ポジティブ・アクションの取組として「採用拡大」、「職域拡大」、「管理職登用」または「職場環境・職場風土の改善」について取り組んでいる |
| □ |
ポジティブ・アクションの取組のうち、「女性のみを対象」または「女性のみを優遇」するものは、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない場合に限られている |
|
|
|
|
-ファミリー・フレンドリー企業部門-
|
|
| □ |
法を上回る育児・介護休業制度や勤務時間短縮等の措置を規定し、よく利用されている |
| □ |
男性労働者の育児休業取得実績がある |
| □ |
時間外労働が概ね年150時間未満である |
| □ |
年次有給休暇取得率が概ね50%以上である |
| □ |
次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けている、または認定を目指している |
|
|
|
|
| 応募方法 |
|
電子申請による応募も受け付けています。
※均等推進企業部門とファミリー・フレンドリー企業部門とは応募用紙が異なります。御注意下さい。
|
|
|
|
|
| 応募期間 |
|
応募期間は平成22年1月1日から3月31日(当日消印有効)です。
受賞企業には、平成22年10月に表彰状の授与を行います。 |
|
|
|
|
| 選考 |
|
応募書類の審査後、愛媛労働局雇用均等室が応募企業の取組内容の詳細についてヒアリングを行います。ヒアリング結果をもとに、一定の選考基準に基づき、
|
|
|
◎ 厚生労働大臣最優良賞
◎ 厚生労働大臣優良賞(各部門)
◎ 愛媛労働局長優良賞、同奨励賞(各部門)
|
|
|
の選考・決定を行います。
|
|
|
|
|
| 《応募・問合せ先》 愛媛労働局雇用均等室 |
〒790-8538 松山市若草町4番地3 松山若草合同庁舎6階
TEL089-935-5222 FAX089-935-5223
※公募の実施要領・応募用紙等詳しくはこちらへ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
「均等推進企業表彰」・「ファミリー・フレンドリー企業表彰」企業一覧 |
|
|
|
|
均等推進企業表彰 |
ファミリー・フレンドリー企業表彰 |
| 平成11年度 |
女性少年室長賞
株式会社フジ(チェーンストア業) |
女性少年室長賞
楠橋紋織株式会社(タオル製品製造業) |
| 平成12年度 |
愛媛労働局長賞
株式会社愛媛新聞社(新聞業) |
愛媛労働局長賞
四国瓦斯株式会社(都市ガス事業) |
| 平成13年度 |
|
愛媛労働局長賞
宇和島シロキ株式会社(自動車部品製造業・工場閉鎖)
株式会社伊予鉄百貨店(現(株)伊予鉄髙島屋・百貨店業) |
| 平成15年度 |
愛媛労働局長奨励賞
株式会社エス・ピー・シー(出版・印刷業) |
愛媛労働局長賞
ハリソン東芝ライティング株式会社(電気機械器具製造業) |
| 平成17年度 |
愛媛労働局長奨励賞
佐川印刷株式会社(印刷業) |
|
| 平成20年度 |
愛媛労働局長奨励賞
株式会社伊予鉄髙島屋(卸売・小売業) |
|
|
|
|
|
☆ 「均等・両立推進企業表彰」は、平成11年度より実施してきた「均等推進企業表彰」とファミリー・フレンドリー企業表彰」を統合したものです!
|
（更新アイコン）をクリックするか、または「F 5」を押してしてください。 
