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雇用環境整備、個別周知・意向確認関係資料
雇用環境整備、個別周知・意向確認に活用できる素材を掲載していますので、是非ご活用ください。
・個別周知・意向確認書記載例[Word:1007KB]
①社内研修用資料・動画
②相談窓口の設置周知例[Word:909KB]
③自社の労働者の育休等取得事例の収集・提供例[Word:518KB]
④制度と育児休業取得促進に関する方針の周知例[Word:669KB]
⑤業務配分又は人員の配置に係る措置
・業務の配分(育休取得者・代替者)に関する参考[Word:22KB]
・人員の配置に関する参考例[PDF:239KB]
【この記事に関するお問い合わせ先】
愛媛労働局 雇用環境・均等室
〒790-8538 松山市若草町4-3 松山若草合同庁舎6階
電話:089-935-5222
育児休業制度等の個別周知・意向確認の例
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備
②相談窓口の設置周知例[Word:909KB]
③自社の労働者の育休等取得事例の収集・提供例[Word:518KB]
④制度と育児休業取得促進に関する方針の周知例[Word:669KB]
⑤業務配分又は人員の配置に係る措置
・業務の配分(育休取得者・代替者)に関する参考[Word:22KB]
・人員の配置に関する参考例[PDF:239KB]
【この記事に関するお問い合わせ先】
愛媛労働局 雇用環境・均等室
〒790-8538 松山市若草町4-3 松山若草合同庁舎6階
電話:089-935-5222







