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応募書類の書き方、面接の受け方について
ハローワークでは求人に応募する際に必要となる応募書類（履歴書、職務経歴書、送付状）の書き方や、面接の受け方などについて助言を行っておりますのでお気軽にご相談下さい。
また、下記の各種リーフレットや様式等についてもご活用ください。
履歴書の書き方
求人に応募する際にほぼ必ず提出を求められるのが履歴書です。市販の履歴書は様々な様式がありますので書きやすい様式、自己PRがしやすい様式を選びましょう。また、標準的な様式として厚生労働省が作成した様式もありますのでご活用ください。履歴書は手書きが一般的ですが、最近ではパソコンによる作成でも差し支えない場合も多くなっておりますが、パソコンで作成する場合は事前に求人者に確認をしましょう。
・リーフレット「履歴書の書き方」 [PDF形式：1MB]
厚生労働省履歴書様式例
職務経歴書の書き方
最近では履歴書以外にも詳細な職歴を記載する職務経歴書の提出を求める求人者も増えております。履歴書と異なり特に決まった様式はありません。また、職務経歴書はパソコンで作成するのが一般的です。ゼロから作成するのが難しい場合はリーフレットや様式例なども参考にして作成しましょう。また、パソコンで作成するのが難しい場合は市販の様式などを活用しましょう。
・リーフレット「職務経歴書の書き方」 [PDF形式：2MB]
職務経歴書様式例（リーフレットに記載されているものと同じです。使用する場合は記載例を削除して使用して下さい。）
職務経歴書汎用様式例（PDF版は印刷して手書き用として、Word版、Excel版はパソコンで作成する場合にご活用ください。）
・記載例 [PDF形式：316KB]
応募書類の送付状の書き方
応募書類（履歴書・職務経歴書）を求人者に提出する際には郵送・持参を問わず挨拶文となる「送付状」を添付し、直接提出の場合でも封筒に入れて提出しましょう。また、最近では履歴書や職務経歴書を電子データでメールに添付して提出を求められるケースも見られます。その際にもメール本文に記載する文面もおろそかにできません。
・リーフレット「応募書類の送付状の書き方」 [PDF形式：1015KB]
面接の受け方
応募書類を提出した後は（書類選考がある場合は書類選考合格後）ほぼ全ての求人者が面接を行います。質問されることは求人者や採用担当者によって異なりますが、一般的な質問には答えられるように準備をしましょう。また、近年ではパソコンやスマートフォンを使用したビデオ通話による面接が行われる場合もあります。基本的には通常の面接と同じですが事前の準備等通常の面接と異なる部分もありますので注意しましょう。
・リーフレット「面接の受け方」 [PDF形式：773KB]
