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2023年度
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2024年3月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの3月28日付の発表項目がご覧いただけます)
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雇用関係助成金の不正受給に関与した社会保険労務士の公表について
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新規中学校・高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始日等の申し合わせについて
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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関係省庁合同で中部経済連合会へ協力依頼を行います
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キャリアアップ助成金の不正受給に関与した社会保険労務士の公表について
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2024年2月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの2月29日付の発表項目がご覧いただけます)
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雇用関係助成金の不正受給に関与した社会保険労務士の公表について
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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雇用関係助成金の不正受給に関与した社会保険労務士の公表について
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2024年1月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの1月29日付の発表項目がご覧いただけます)
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中部圏初開催「外国人留学生等対象合同企業説明会」について公表します
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令和5年10月末時点における愛知県の「外国人雇用状況」の届出状況について公表します
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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令4年度ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組結果について
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新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の不正受給事業所の公表について
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2023年12月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの12月25日付の発表項目がご覧いただけます)
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愛知県の令和5年「高年齢者の雇用状況」集計結果
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愛知県の令和5年「障害者の雇用状況」集計結果
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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2023年11月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの11月30日付の発表項目がご覧いただけます)
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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愛知県の特定最低賃金(2業種)を引上げます
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令和4年度の愛知労働局における監督指導、申告処理及び司法処分の状況について
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愛知労働局長がベストプラクティス企業を訪問します
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雇用関係助成金の不正受給に関与した代理人の公表について
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過重労働解消相談ダイヤルを11月3日(金・祝)に開催します
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2023年10月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの10月30日付の発表項目がご覧いただけます)
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令和5年度 第1回愛知県地域職業能力開発促進協議会を開催します
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キャリアアップ助成金の不正受給事案の公表について
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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最低賃金の履行確保に係る監督指導結果について
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愛知県の特定最低賃金(2業種)の改正について
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2023年9月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの9月28日付の発表項目がご覧いただけます)
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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愛知労働局長訪問による愛知県最低賃金及び中小企業・小規模事業者支援事業等の周知に係る協力要請
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「物流革新に向けた政策パッケージ」 中部ブロック推進会議の開催について
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愛知県最低賃金を1,027円に引上げます
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2023年8月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの8月28日付の発表項目がご覧いただけます)
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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第512回愛知地方最低賃金審議会の開催について
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愛知県最低賃金の改正について
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同一労働同一賃金セミナーをYouTubeライブ配信します!!
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愛知地方最低賃金審議会を開催
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2023年7月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの7月31日付の発表項目がご覧いただけます)
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令和4年度個別労働紛争解決制度等の施行状況を公表します
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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愛知労働局人事異動について
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安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣・愛知労働局長表彰_2023
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2023年6月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの6月29日付の発表項目がご覧いただけます)
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令和4年度労働者派遣事業等に係る指導監督状況及び令和5年度指導監督方針
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全国安全週間JICA合同視察
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雇用関係助成金の不正受給事業所の公表について
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キャリアアップ助成金の不正受給事案の公表について
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2023年5月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの5月29日付の発表項目がご覧いただけます)
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6月は「外国人労働者問題啓発月間」
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雇用関係助成金の不正受給事業所の公表について
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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2023年4月の定例記者発表資料(最近の雇用情勢などの4月27日付の発表項目がご覧いただけます)
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」(3/15~5/31)を展開しています
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について