ハラスメント対策特集ページ

【更新情報】
　　・カスタマーハラスメント対策及び求職者等セクシュアルハラスメント対策に関する説明動画を掲載しました。

◆カスタマーハラスメント対策と求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主に義務づけされました！

令和8年10月1日より労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法が改正されました。
指針等の詳細は、厚生労働省ホームページをご確認ください。
改正内容については、説明動画をご視聴ください。 （あかるい職場応援団ホームページにリンクされています）

●職場におけるカスタマーハラスメント対策や求職者等セクハラ対策の説明動画はこちら　
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　     　〇動画の開始は　こちら　　　　　　〇動画の開始は　こちら　
　　　　〇説明資料は　こちら　　　　　　　〇説明資料は　こちら　


●パンフレットはこちら
　　　　　
　　　　〇資料は　こちら

※表紙は変更となる場合があります。

◆事業主が講ずべきハラスメント対策について

職場の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障が生じ、貴重な人材の損失につながり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。
働く人自身も、上司・同僚・部下をはじめ、インターンシップや採用活動で接する学生、取引先など、仕事をしていく中で関わる人すべてをお互いに尊重することで、皆でハラスメントのない職場にしていくことを心がけましょう。 

　　　　　　　　

▶職場におけるハラスメント対策についての説明動画（愛知労働局作成）
愛知労働局YouTubeチャンネルに掲載しています。　画像をクリックしてください。
令和8年度の改正にも対応しています。

  　　   
　　　　　　　　〇動画の開始は　こちら

▶ハラスメントに関する方針の周知例（愛知労働局作成）令和8年10月1日以降対応済

①ハラスメント全般（A3印刷　社内周知）　　　②求職者等セクハラ（求職者等向け周知）　　　
　　　　　　            　　　　　

③求職者等セクハラ・カスハラ（社内周知）　　④セクハラ・マタハラ・パワハラ（社内周知）
※③と④をワンセットでご活用ください。　　　※④と③をワンセットでご活用ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本語版　　　英語版　　　ポルトガル語版
　　　　　　　　　

 そのほか各種パンフレット・リーフレットなどは、こちら　をご活用ください。

★厚生労働省HPはこちら

 

◆ハラスメント対策を行う事業主の皆様への支援について

▶あかるい職場応援団（ハラスメント対策の総合情報サイト）のご案内
あかるい職場応援団では、下記の資料がダウンロードできます。
●　法律や指針の解説動画
●　就業規則等の規定例
●　労働者向けアンケート調査票ひな型
●　社内向け研修動画　　
●　 ハラスメントが発生してしまった場合に行うべき「事後の迅速かつ適切な対応」
●　その他、参考となる相談対応手順、先進企業の事例、過去の裁判例などの紹介　

あかるい職場応援団はこちら　をクリック　　

 

▶アンコンシャス・バイアスについて　　　　　　　　
ハラスメント対策にあたっては「アンコンシャス・バイアス」にとらわれていないか、確認してみてください。

　　
特集ページはこちら　をクリック　　

 

▶ハラスメント事案解決の伴走型支援及び事例集の普及事業について
令和8年度の相談受付が開始しました。

　　　　　
お申し込みはこちら　をクリック

〇お勤め先にハラスメント防止措置が講じられていない場合
〇お勤め先担当者にハラスメントの相談をしたのに対応してもらえない場合
〇事業主が講ずべきハラスメント対策について知りたい場合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などは、下記までご相談ください。

・パワーハラスメント対策 ・職場におけるいじめ・嫌がらせ　　　に関するご相談	愛知労働局 各総合労働相談コーナー
・セクシュアルハラスメント対策 ・妊娠・出産や育児・介護休業等のハラスメント対策 ・カスタマーハラスメント対策 ・就職活動中の学生等に対するハラスメント対策　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　に関するご相談	愛知労働局 雇用環境・均等部指導課 　052(857)0312

 

  

この記事に関する問い合わせ 　愛知労働局雇用環境・均等部指導課 　TEL052－857－0312