特別プログラム AICHI WISH
愛知労働局（局長 高﨑真一）は、「働き方改革」の推進に向けた特別プログラム～AICHI WISH～の取組みを推進します。
今後、少子高齢化が確実に進む社会情勢において、「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするためのものであり、改革の必要性は一定の理解が深まりつつあります。その一方で、愛知県の雇用情勢は、経済動向等を反映して改善が進み有効求人倍率は高水準で推移している中、中小企業等において、人材確保の厳しさが、なお一層増してきており「働き方改革と言ってもその前に、現在の人手不足を何とかしてほしい」との切実な声が寄せられている現状にもあります。
そこで、愛知労働局では、企業の実情に応じた「働き方改革」を進めることにより「魅力ある職場づくり」を実現し、職場環境や待遇の改善などから人材の確保にも繋がっていけるように、その後押しをするための特別プログラムを平成30年6月1日から順次実施してまいります。
詳細はこちら（5月の発表資料がご覧いただけます）
【参考資料】 ・別添1 「AICHI WISH」事業にかかるマーク ・別添2 「AICHI WISH」事業フロー図 ・別添3 働き方改革レシピカード（サンプル） ・別添4 「AICHI WISH」事業・人材確保対策アドバイザー ・別添5 「めいぎん人財活躍サポートローン」チラシ
「あいぎん事業者応援ローン」チラシ（※7月に追加）・別添6 「AICHI WISH企業」認定制度 ・別添7 特別サービス★印の付与数リスト ↑★の付与基準や付与数について、
6月1日版から変更されております。
（こちらからご覧ください）
・別添8 周知広報掲示板ポスター
AICHI WISH 取り組みNEWS！！
★が付与された「働き方改革」推進企業や「AICHI WISH企業」認定について等、AICHI WISHの取組状況などをお知らせします↓↓ ＜発表資料＞ ・6月の発表（6月の発表資料がご覧いただけます）
・7月の発表（7月の発表資料がご覧いただけます）
・8月の発表（8月の発表資料がご覧いただけます）
・9月の発表（9月の発表資料がご覧いただけます）
・10月の発表（10月の発表資料がご覧いただけます）
・11月の発表（11月の発表資料がご覧いただけます）
・12月の発表（12月の発表資料がご覧いただけます）
・1月の発表（1月の発表資料がご覧いただけます）
・2月の発表（2月の発表資料がご覧いただけます）
＜☆認定企業＞
「AICHI WISH」 企業認定 一覧
（★★★～★★★★★）
「働き方改革推進」 企業 一覧
（★～★★）
＜その他＞ ・「AICHI WISH企業」のご紹介 ★第一号認定企業！アルプススチール株式会社★
～愛知わかものハローワークにて面接会を行いました～
・取組事例のご紹介
実際に働き方改革に取り組んだ企業の事例を動画にてご紹介いたします
（愛知労働局Facebookページに遷移します）
◇社会福祉法人 西春日井福祉会（高齢者・障がい者福祉業）
◇株式会社 杉本組（総合建築業）
AICHI WISH リーフレット
AICHI WISH ご案内リーフレット
（PDFファイルがダウンロードできます）
人手不足に悩む事業主の方へ
・「働き方改革」を始める事業主の方
・「魅力ある職場づくり」を始める方
働き方改革応援プレレシピ
－働き方改革推進支援センター利用のすすめー
（PDFファイルがダウンロードできます）
愛知県働き方改革推進支援センターへのリンクはこちら
（外部サイト）
働き方改革レシピカード（ダウンロードいただけます。）※レシピNo111～120を追加しました！
※各レシピカード（PDF）に助成金の記載がある場合は、当該助成金の名称部分（青字表示）をクリックすると
当該助成金ページに遷移できます。
働き方改革応援レシピカード 一覧 No.1
休日・休暇No.2
女性の活躍No.3
高齢者No.4
時短・生産性向上No.5
休日・休暇No.6
健康管理No.7
両立支援No.8
賃金引き上げNo.9
賃金引き上げNo.10
賃金引き上げNo.11
女性の活躍No.12
両立支援No.13
両立支援No.14
両立支援No.15
時短・生産性向上No.16
休日・休暇No.17
休日・休暇No.18
時短・生産性向上No.19
時短・生産性向上No.20
時短・生産性向上No.21
時短・生産性向上No.22
時短・生産性向上No.23
時短・生産性向上No.24
健康管理No.25
その他No.26
休日・休暇No.27
時短・生産性向上No.28
時短・生産性向上No.29
休日・休暇No.30
その他No.31
健康管理No.32
時短・生産性向上No.33
時短・生産性向上No.34
時短・生産性向上No.35
時短・生産性向上No.36
時短・生産性向上No.37
賃金引き上げNo.38
時短・生産性向上No.39
賃金引き上げNo.40
女性の活躍No.41
休日・休暇No.42
時短・生産性向上No.43
休日・休暇No.44
時短・生産性向上No.45
賃金引き上げNo.46
時短・生産性向上No.47
時短・生産性向上No.48
健康管理No.49
時短・生産性向上No.50
時短・生産性向上No.51
時短・生産性向上No.52
両立支援No.53
その他No.54
時短・生産性向上No.55
時短・生産性向上No.56
時短・生産性向上No.57
時短・生産性向上No.58
時短・生産性向上No.59
時短・生産性向上No.60
高齢者No.61
高齢者No.62
高齢者No.63
高齢者No.64
高齢者No.65
高齢者No.66
時短・生産性向上No.67
時短・生産性向上No.68
時短・生産性向上No.69
時短・生産性向上No.70
両立支援No.71
両立支援No.72
その他No.73
その他No.74
高齢者No.75
その他No.76
その他No.77
両立支援No.78
時短・生産性向上No.79
時短・生産性向上No.80
時短・生産性向上No.81
時短・生産性向上No.82
休日・休暇No.83
時短・生産性向上No.84
その他No.85
その他No.86
時短・生産性向上No.87
両立支援No.88
時短・生産性向上No.89
時短・生産性向上No.90
時短・生産性向上No.91
時短・生産性向上No.92
両立支援No.93
その他No.94
時短・生産性向上No.95
その他No.96
時短・生産性向上No.97
女性の活躍No.98
女性の活躍No.99
健康管理No.100
時短・生産性向上No.101
時短・生産性向上No.102
時短・生産性向上No.103
高齢者No.104
時短・生産性向上No.105
時短・生産性向上No.106
高齢者No.107
時短・生産性向上No.108
時短・生産性向上No.109
時短・生産性向上No.110
時短・生産性向上No.111
時短・生産性向上No.112
時短・生産性向上No.113
時短・生産性向上No.114
その他No.115
時短・生産性向上No.116
時短・生産性向上No.117
時短・生産性向上No.118
その他No.119
時短・生産性向上No.120
時短・生産性向上
【全体版（一括印刷用）】
No.01～No.10までの全体版はこちら→No.1～10 No.11～No.20までの全体版はこちら→No.11～20 No.21～No.30までの全体版はこちら→No.21～30 No.31～No.40までの全体版はこちら→No.31～40 No.41～No.50までの全体版はこちら→No.41～50 No.51～No.60までの全体版はこちら→No.51～60 No.61～No.70までの全体版はこちら→No.61～70 No.71～No.80までの全体版はこちら→No.71～80 No.81～No.90までの全体版はこちら→No.81～90 No.91～No.100までの全体版はこちら→No.91～100 No.101～No.110までの全体版はこちら→No.101～110 No.111～No.120までの全体版はこちら→No.111～120
☆ITを活用した生産性向上レシピ特集ページへのリンク☆
→ 生産性向上のためにITを導入したいけど、「どうしたらいいだろうか、何から手をつければ・・・」とお困りの事業主様向け
にITに特化したレシピや関連サイトへのリンクを掲載しています。
☞リンク先はこちら
☆業種・内容別 レシピカード 一覧☆
時短 ・
生産性向上休日・休暇 賃金
引き上げ健康管理 女性の
活躍両立支援 高齢者 その他 全業種 No.15 No.27
No.28 No.32
No.44 No.54
No.55 No.56
No.57 No.66
No.67 No.68
No.69 No.81
No.83 No.101
No.102 No.105
No.110 No.112
No.115 No.116
No.117 No.120No.5 No.16
No.26 No.43
No.82
No.6 No.24
No.31 No.48
No.99No.98 No.12 No.13
No.14 No.52
No.70 No.71
No.77 No.87
No.92No.64 No.65
No.106
No.25 No.30
No.75 No.76
No.84 No.85
No.93 No.95
No.114 No.118製造業 No.18 No.46
No.58 No.79
No.80 No.86
No.91 No.96
No.109No.29 No.11 No.7 No.60 建設業 No.19 No.49
No.108 No.111
No.113No.1 No.17 No.97 No.72 運送業 No.20 No.21
No.22 No.107No.2 No.61 No.103 小売業 No.51 No.78
No.90 No.100No.8 No.62 No.74 情報通信業 No.53 No.73 介護業 No.33 No.59
No.94 No.119No.3 No.63 旅館業 No.10 飲食業 No.4 No.23
No.34 No.36
No.38No.41 No.9 No.37 その他業種 No.35 No.42
No.47 No.50
No.88 No.89
No.104No.40
☆レシピカードに登場する助成金☆
レシピカードに登場する助成金をご紹介します。ぜひ、ご活用ください。
助成金の名称 掲載レシピナンバー ・業務改善助成金 No.8,9,10,34,35,36,38,42,43,44,45,46,47,49,50,51 ・時間外労働等改善助成金 No.4,19,20,23,26,28,48,58,59,67,68,69,70,71 ・両立支援等助成金 No.11,12,13 ・障害者作業施設設置等助成金 No.25 ・人材確保等支援助成金 No.33,52,55,56,63,72 ・人材開発支援助成金 No.32,72 ・特定求職者雇用開発助成金 No.25 ・キャリアアップ助成金 No.30 ・障害者雇用安定助成金 No.75 ・65歳超雇用推進助成金 No.60,61,62,63,64,65,74 ・企業主導型保育事業（内閣府主管）
※外部（内閣府）サイトへ移動しますNo.14
☆愛知労働局では、働き方改革レシピカードの参考となる好事例等を募集しています。
☆「働き方改革」応援機器・ソフトもあわせて募集しています。～業務改善機器・ソフトをPRしませんか？～
→詳しくはこちらをご覧ください
↓↓↓応募いただける事業主・事業所担当者さん↓↓↓
雇用環境・均等部 指導課 レシピ担当までご連絡ください。【指導課 ： 052－857－0312】
○レシピ一覧へ戻る
AICHI WISH企業 ★の認定制度 認定基準
・認定基準についてはこちらをご覧下さい
→求人票の備考欄に表示する働き方改革の推進に状況を示す★印認定基準等（2018.12.5更新）
AICHI WISH企業 ★の認定制度にかかる様式
・働き方改革の実施に係る申立書はこちらからダウンロードできます
PDF版 Excel版
・事業所アピールシートはこちらからダウンロードできます
PDF版 PowerPoint版 ※記入例を参考にして下さい。（記入例がご覧いただけます）
シンボルマークの使用について
☆AICHI WISHのシンボルマークがダウンロードできます☆
→ シンボルマークのデータ（PNG 325KB）
1．シンボルマークを使用できるものについて
次に掲げるものに「特別プログラム AICHI WISH」のシンボルマークを使用することができます。
① 商品又は役務(※)
② 商品、役務または一般事業主の広告
③ 商品又は役務の取引に用いる書類又は通信
④ 一般事業主の営業所、事務所その他事業場
⑤ インターネットを利用した方法により公衆の閲覧に供する情報
⑥ 労働者の募集の用に供する広告又は文書
※役務への表示については、具体的には銀行による金融サービス、不動産業による不動産取引の仲介、
運輸業による物品の運搬、旅行会社によるツアーの実施等、サービス提供に当たって着用することとされている制服に表示したり、
これらのサービス提供に当たって使用する車両等に表示することが想定されます。
2．シンボルマークの使用について基本的な考え方
① 本シンボルマークに関する一切の権利は、愛知労働局に帰属すること。
② 本シンボルマークについては人材確保にも繋がる働き方改革推進に向けた取組を示すものであること。
③ 本シンボルマークの使用に関し、その使用が不適切であると認められる場合は、愛知労働局は、
その使用を差し止めることができること。
その他関係する認定・表彰制度（外部サイト）
＜愛知県＞
あいち女性輝きカンパニー
愛知県ファミリー・フレンドリー企業
＜名古屋市＞
ワーク・ライフ・バランス推進企業
子育て支援企業
女性の活躍推進企業
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