学生、企業の皆様へ
 
大学生の就職・採用活動日程等の、いわゆる就活ルールについては、関係4府省が参画する「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」を昨年10月に開催し、2022年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程について、2021年度卒業・修了予定者と同様の日程とすること、これを遵守するよう経済団体・業界団体等に対して要請を行うことが決定されたところです。
一方、大学等においても2021年3月17日、就職問題懇談会により「令和4年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」が定められました。
就職・採用活動の円滑な実施及び学生が学業に専念できる環境の確保のために、以下の事項の遵守をお願いいたします。

 
1.就職・採用活動日程を以下のとおり、遵守すること。

　広報活動開始　　　　：　卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
　　
   採用選考活動開始   　：　卒業・修了年度の6月1日以降
　　
　正式な内定日　　　　：　卒業・修了年度の10月1日以降

2.卒業・修了後少なくとも3年以内の既卒者は、新規卒業・修了予定者の採用枠への応募を可能とすること。
 
3.学事日程等に十分配慮すること。

　採用選考活動は、土日・祝日、平日の夕方以降の時間帯などを活用するとともに、学生の健康状態に配慮すること。

4. オンラインを活用する場合、学生に対し、通信手段等の事前明示、通信が乱れた際の対応等を行うこと。
 
5.日本人海外留学者・外国人留学生などに対し、多様な採用選考機会を積極的に周知・提供すること。
 
6.学生の個人情報の取扱い等について、法令を遵守すること。
 
7.セクシュアルハラスメント等の防止を徹底すること。
 
8.採用活動の趣旨を含むインターンシップを実施する場合、上記1．の開始日以降とすること。就業体験を伴わないプログラムをインターンシップと称して行ったり、情報発信することがないようにするとともに、学生の長期休暇の活用など学事日程に十分配慮すること。
 
9.採用選考に当たり、成績証明等を一層活用し、学修成果や学業への取組状況を適切に評価すること。



＜参考資料＞

2022年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程について

↓クリックするとダウンロードできます（PDF　377KB）





2022年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）

↓クリックするとダウンロードできます（PDF 483KB）

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