出生時両立支援コース

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主
及び育児目的休暇を導入し、男性労働者に利用させた事業主に支給します。

  

●支給要領、支給申請書、申請書等各種様式、詳細内容については こちら(厚生労働省HPリンク) 

  ※【三の丸庁舎窓口】 申請書受付(来局・郵送)、助成金の相談
    【伏見庁舎窓口】 申請書受付(来局)のみ
  ※申請書の内容確認及び相談は三の丸庁舎窓口をご利用ください


●支給申請時提出書類一覧 (申請時チェックして併せてご提出ください。)
 (1)男性労働者の育児休業
   ① 令和2年4月1日以降に開始した場合
   ② 令和2年3月31日までに開始した場合
 (2)育児目的休暇
   ① 令和2年4月1日以降に開始した場合
   ② 令和2年3月31日までに開始した場合

この記事に関するお問い合わせ先 

雇用環境・均等部 企画課(助成金担当)  TEL : 052-857-0313

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