男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主
及び育児目的休暇を導入し、男性労働者に利用させた事業主に支給します。

●支給要領、支給申請書、申請書等各種様式、詳細内容については　こちら（厚生労働省HPリンク） 

　　※【三の丸庁舎窓口】 申請書受付（来局・郵送）、助成金の相談
　　　 【伏見庁舎窓口】 申請書受付（来局）のみ
　　※申請書の内容確認及び相談は三の丸庁舎窓口をご利用ください

●支給申請時提出書類一覧　(申請時チェックして併せてご提出ください。)
　(1)男性労働者の育児休業
　　　① 令和2年4月1日以降に開始した場合
　　　② 令和2年3月31日までに開始した場合
　(2)育児目的休暇
　　　① 令和2年4月1日以降に開始した場合
　　　② 令和2年3月31日までに開始した場合