男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主に支給します。（令和4年度から制度内容が変更されています）

●支給要領、支給申請書、申請書等各種様式、詳細内容については こちら（厚生労働省HPリンク）
【三の丸庁舎窓口】 申請書受付（来局・郵送）、助成金の相談
　 愛知労働局 雇用環境・均等部 企画課
■ 所在地    ：〒460-8507
   名古屋市中区三の丸2－5－1 名古屋合同庁舎第2号館
■ 受付時間 ：8時30分～17時15分
■ 電 話  ：052-857-0313

●支給申請時提出書類一覧 (申請時にチェックして併せてご提出ください。)
(1)第一種
　・令和6年1月1日以降に育児休業を開始した場合

　・令和5年4月1日から令和5年12月31日までに育児休業を開始した場合

　・令和5年3月31日までに育児休業を開始した場合


(2)第二種
　・男性労働者の育児休業取得率が上昇した場合

 

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