働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、
育児休業や育児短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った中小企業事業主に支給します。

●支給要領、支給申請書、申請書等各種様式、詳細内容についてはこちら（厚生労働省HPリンク）
【三の丸庁舎窓口】申請書受付（来局・郵送）、助成金の相談
  愛知労働局 雇用環境・均等部 企画課
■ 所在地    ：〒460-8507
   名古屋市中区三の丸2－5－1 名古屋合同庁舎第2号館
■ 受付時間 ：8時30分～17時15分
■ 電 話  ：052-857-0313
 

●支給申請時提出書類一覧(申請時にチェックして併せてご提出ください。)

(1)手当支給等（育児休業）
　・令和6年1月1日以降に育児休業（産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業）を開始した場合



(2)手当支給等（短時間勤務）
　・令和6年1月1日以降に育児短時間勤務を開始した場合



(3)新規雇用（育児休業）
　・令和6年1月1日以降に育児休業（産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業）を開始した場合　

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