人材確保等支援助成金（テレワーク以外）について

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人材確保等支援助成金とは 

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業主団体等に対して助成を行うものです。魅力ある雇用創出を図ることにより人材の確保・定着を目的としています。
 

（1）雇用管理制度助成コース（厚生労働省ホームページ）
雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度）の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成（※現在、新規の計画受付は行っておりません）
・申請様式ダウンロード
 
（2）中小企業団体助成コース（厚生労働省ホームページ）
都道府県知事に改善計画の認定を受けた事業主団体であって、その構成員である中小企業の人材確保や従業員の職場定着を支援するための事業を行う事業主団体に対して助成
・申請様式ダウンロード
 
（3）人事評価改善等助成コース（厚生労働省ホームページ）
生産性向上に資する能力評価を含む人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて生産性向上、賃金アップと離職率低下を図る場合に助成
（※令和6年4月1日より受付を再開しました。）
・申請様式ダウンロード
 
（4）建設キャリアアップシステム等普及促進コース（厚生労働省ホームページ）
建設キャリアアップシステム等の普及促進に向けた事業を実施した建設事業主団体に対して助成
・申請様式ダウンロード

（5）若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）（厚生労働省ホームページ）
①若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主または建設事業主団体に対して助成
②建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に対して助成
・申請様式ダウンロード
 
（6）作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（厚生労働省ホームページ）
・申請様式ダウンロード

（7）外国人労働者就労環境整備助成コース（厚生労働省ホームページ）
外国人特有の事情に考慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成
・申請様式ダウンロード

（8）派遣元特例コース（厚生労働省ホームページ）※令和7年3月31日までの暫定措置です。
派遣元事業主が、労使協定の定めるところによりその雇用する派遣労働者を対象に、令和6年5月24日から令和7年3月31日までの間で新たに賃金制度を整備又は改善した場合に、派遣元事業主に対して助成


※廃止したコースの経過措置分については、それぞれ以下のリンク先をご覧ください。
・介護福祉機器助成コース［令和5年3月31日廃止］
・雇用管理制度助成コース（建設分野）［令和4年3月31日廃止］
・介護・保育雇用管理制度助成コース［令和3年3月31日廃止］
・設備改善等支援コース［令和3年3月31日廃止］
・働き方改革支援コース［令和3年3月31日廃止］
 

※ 申請様式に加え、いずれのコースも以下のものを必ず提出してください。
　　・支給要件確認申立書（共通要領　様式第1号）　←支給申請の際、必ず提出して下さい。 
　　・支払方法・受取人住所届　←初回申請、振込口座等変更の際に提出して下さい。

 

【お問い合わせ先】  　　あいち雇用助成室　第三係　電話052-219-5518 　　〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目14番25号 ヤマイチビル11階 　　受付時間　8時30分～17時15分（ただし、土日祝祭日及び12月29日～1月3日を除く）