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「多様な働き方」導入セミナーをYouTube厚生労働省チャンネルに掲載しました
詳細は下記をご覧ください。
第1回
(基調演習)中央大学 佐藤博樹氏
「多様な人材活用の基本:人材活用ニーズと就業ニーズの摺り合わせが鍵」
(事例①)株式会社ニトリホールディングス 永島寛之氏
「ニトリの人事制度改革の返遷と、現状の課題」
(事例②)株式会社スープストックトーキョー 高砂恵氏
「スープストックトーキョーの働き方”開拓”-企業や組織の可能性を多様性で拡げる-」
第2回
(基調演習)株式会社働き方研究所 平田末緒氏
「役員も会社も幸せになる方法~多様な働き方という前提~」
(事例①)りそなホールディングス 島田律子氏
「りそなの多様な働き方に向けた取組み」
(事例②)株式会社ルネサンス 大丸公子氏
「ルネサンスの多様な働き方を支援する仕組み-限定正社員導入事例 -」
第3回
(基調演習)オフィスモロホシ社会保険労務士 諸星裕美氏
「時代に合わせた働き方へ~好事例から学べるポイントとは?~」
(事例①)株式会社日本レーザー 近藤宣之氏
「多様な働き方を可能にする経営理念と実践の背景」
第1回
(基調演習)中央大学 佐藤博樹氏
「多様な人材活用の基本:人材活用ニーズと就業ニーズの摺り合わせが鍵」
(事例①)株式会社ニトリホールディングス 永島寛之氏
「ニトリの人事制度改革の返遷と、現状の課題」
(事例②)株式会社スープストックトーキョー 高砂恵氏
「スープストックトーキョーの働き方”開拓”-企業や組織の可能性を多様性で拡げる-」
第2回
(基調演習)株式会社働き方研究所 平田末緒氏
「役員も会社も幸せになる方法~多様な働き方という前提~」
(事例①)りそなホールディングス 島田律子氏
「りそなの多様な働き方に向けた取組み」
(事例②)株式会社ルネサンス 大丸公子氏
「ルネサンスの多様な働き方を支援する仕組み-限定正社員導入事例 -」
第3回
(基調演習)オフィスモロホシ社会保険労務士 諸星裕美氏
「時代に合わせた働き方へ~好事例から学べるポイントとは?~」
(事例①)株式会社日本レーザー 近藤宣之氏
「多様な働き方を可能にする経営理念と実践の背景」
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
鳥取労働局
- 雇用環境・均等室
- 指導担当 TEL : 0857-29-1709