■ 行動計画を届け出ましょう(厚生労働省ホームページへジャンプします)
 常時雇用する労働者数が101人以上の企業には行動計画を策定し、公表及び周知の上、労働局へ届け出ることが義務付けられています。


■ 認定制度(くるみんマークの取得についてはこちら)
 行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たした場合に、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。


■ くるみん認定企業(東京労働局管内)

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