■　行動計画を届け出ましょう（厚生労働省ホームページへジャンプします）
　常時雇用する労働者数が101人以上の企業には行動計画を策定し、公表及び周知の上、労働局へ届け出ることが義務付けられています。


■　認定制度(くるみんマークの取得についてはこちら）
　行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たした場合に、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。


■　くるみん認定企業（東京労働局管内）