キャリアアップ助成金　必要書類チェックリスト

　◆チェックリスト（計画）◆

●キャリアアップ計画書※令和4年1月6日更新
●キャリアアップ計画書＜変更届＞※令和4年1月6日更新

 

    

　◆チェックリスト（支給申請）◆
​令和5年11月29日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。

●正社員化コース（令和5年11月29日以降に転換した場合）
●正社員化コース（令和6年4月1日以降に転換した場合）

令和5年4月1日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。
●社会保険適用時処遇改善コース（令和6年3月31日までに社会保険を適用した場合）手当等支給メニュー
●社会保険適用時処遇改善コース（令和6年3月31日までに社会保険を適用した場合）延長メニュー
●社会保険適用時処遇改善コース（令和6年3月31日までに社会保険を適用した場合）併用メニュー（1年目）
●社会保険適用時処遇改善コース（令和6年3月31日までに社会保険を適用した場合）併用メニュー（2年目）

令和3年4月1日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。
●正社員化コース（令和3年4月1日以降に転換した場合）
※正社員化コース（令和3年12月21日以降に転換した場合）※令和4年1月6日更新
●障害者正社員化コース（令和3年4月1日以降に転換した場合）
●賃金規定等改定コース（令和3年4月1日以降改定を行った場合）※令和4年1月6日更新
●賃金規定等共通化コース（令和3年4月1日以降に共通化した場合）
●諸手当制度等共通化コース（令和3年4月1日以降に共通化した場合） 
●選択的適用拡大導入時処遇改善コース（令和3年4月1日以降に実施した場合）
●短時間労働者労働時間延長コース（令和3年4月1日以降に所定労働時間を延長した場合）

令和2年4月1日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。
●正社員化コース（令和2年4月1日以降に転換した場合）
●賃金規定等改定コース（令和2年4月1日以降改定を行った場合）
●健康診断制度コース（令和2年4月1日以降に制度を規定した場合）
●賃金規定等共通化コース（令和2年4月1日以降に共通化した場合）
●諸手当制度共通化コース（令和2年4月1日以降に共通化した場合）
●選択的適用拡大導入時処遇改善コース（令和2年4月1日以降に実施した場合）
●短時間労働者労働時間延長コース（令和2年4月1日以降に所定労働時間を延長した場合）
 
平成30年4月1日以降に取組を行った場合はこちらのチェックリストを使用してください。
●正社員化コース（平成30年4月1日以降に転換した場合） PDF
●賃金規定等改定コース（平成30年4月1日以降改定を行った場合） PDF
●健康診断制度コース（平成30年4月1日以降に制度を規定した場合） PDF
●賃金規定等共通化コース（平成30年4月1日以降に共通化した場合） PDF
●諸手当制度共通化コース（平成30年4月1日以降に共通化した場合） PDF
●選択的適用拡大導入時処遇改善コース（平成30年4月1日以降に実施した場合）PDF
●短時間労働者労働時間延長コース（平成30年4月1日以降に所定労働時間を延長した場合） PDF

平成30年3月31日までに取組を行った場合はこちらのチェックリストを使用してください。
●健康管理コース（平成29年3月31日以前に制度を規定した場合）
●健康診断制度コース（平成29年4月1日以降に制度を規定した場合）