東京労働局管内のハローワークでは、応募者の基本的人権を尊重し、職業選択の自由と就職の機会均等を確保するとともに、適性と能力に基づく公正な採用選考が図られるよう、常時使用する労働者が50人以上の事業所等（職業紹介事業許可及び労働者派遣事業許可を受けている事業所は事業規模を問わず）に対し、事業所内の公正採用選考に係る中心的な役割を果たしていただく「公正採用選考人権啓発推進員」の選任及び毎年6月1日現在の選任状況報告の提出をお願いしております。

つきましては、制度の趣旨をご理解いただき、公正採用選考人権啓発推進員を選任の上、下記により「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告」をご提出くださいますようお願いいたします。 以下の場合にご報告ください。

1. 新規に推進員を選任した場合
2. 人事異動等により推進員に変更があった場合
3. 毎年6月1日現在の選任状況

制度の詳細は『東京労働局公正採用選考人権啓発推進員設置要綱(PDF)』をご覧ください。
また、推進員設置対象か否かを問わず、公正な採用選考を行う必要があります。
詳しくはリーフレットや↓の関連リンク先をご確認ください。 〒160-8489
新宿区歌舞伎町2-42-10
新宿公共職業安定所 雇用指導コーナー（4階42番窓口）
※郵送可、控えの返信が必要な場合は返信用封筒も同封してください。

• 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告（PDF）
• 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告（WORD）

• 公正な採用選考（東京労働局）
• 公正な採用選考について（厚生労働省）