「時間外労働・休日労働に関する協定」の届出を忘れていませんか

　「時間外労働・休日労働に関する協定」（36協定）には有効期間が設定されており、少なくとも年に1回の更新（締結・届出）が必要です。
　労働基準法においては、法定労働時間を超えて、また休日に労働させることは原則として、「禁止」されています。この規定に違反した場合、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる場合があります。
　詳しくはリーフレットをご覧ください
 
　労働基準法関係の様式はこちらです