「改正育児・介護休業法、パワハラ対策等説明会」を開催します！

　出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されているところですが、令和4年10月1日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業の分割取得等が適用となり、就業規則等の整備が必要となるとともに、雇用保険や社会保険の手続きも改正となります。
　また、令和4年4月1日から、中小企業においても職場におけるパワーハラスメント防止対策が義務となっており、労働者からの相談対応や事後措置等適切な対応を行うことが求められております。
　当説明会では、各事業場において改正法に沿った措置が適切に講じられるよう、改正法において求められる実務的な対応について説明を行います。セミナー終了後には個別相談会を行います。
　どちらの会場でもかまいませんので、是非ご参加ください！
 

会場	開催日	会　　　場	定員
徳島	7/14	あわぎんホール　4階大会議室	75名
	7/15
阿南	7/19	阿南市文化会館夢ホール　視聴覚室	50名
鳴門	7/26	うずしお会館　第一会議室	50名
三好	7/29	三好市池田総合体育館　会議室	30名
徳島	8/30	あわぎんホール　5階小ホール	30名

※開催時間は全日13:30～15:30（15:30～個別相談会）

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①　郵送・FAXでのお申し込み

　　　　チラシ裏面の申込書を、各会場の申込期限までに、徳島労働局雇用環境・均等室あて送付してください。

②　WEBでのお申し込み

　　　　下記URLにアクセスしてお申し込み。

　　　　https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/top

　　　　　　（厚生労働省ホームページ『労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト』）

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