ポイント1   労働時間法制の見直し労働時間法制の見直し
　　　　　　　　（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正)
ポイント2   雇用形態に関わらない公正な待遇の確保(同一労働同一賃金)
　　　　　　　　　～同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消～
                          （パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正)
　*パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わりました。

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