労働基準・労働契約関係

◆2024年4月1日から時間外労働の上限規制が適用猶予されて
 いた『建設業』においても適用されます。

 建設業 時間外労働の上限規制わかりやすい解説

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◆2024年4月1日から新しい改善基準告示が適用されます!

 2022年12月23日に自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)が改正され、2024年4月1日から適用されます。
 この改善基準告示の順守のためには、発荷主・着荷主・元請運送事業者の協力が必要不可欠です。
 栃木労働局では、発着荷主等に対し、「長時間の荷待ち」を発生させないよう努めることを要請していきます。
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労働基準法
 
 ▶「確かめよう 労働条件」(労働条件に関する総合サイト)



働き方改革の実現

 ▶「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」
  ・各種リーフレット、Q&A、通達、法律・政令・省令、告示、公示の条文等
  
   ▶時間外労働の上限規制
(働き方改革特設サイトへリンク)
 
 
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重要なお知らせ

《新型コロナウイルス関係》

 いわゆる「シフト制」について
 
 ▶新型コロナ感染症の影響による各種相談、Q&Aはこちら

 ▶労働基準法等の届出等は電子申請をご利用ください!!


《労働基準法関係》
 
令和2年4月1日以降、36協定等は新様式による届出が必要です。
 ★「36協定提出前にまずチェック!」(リーフレット) NEW!


 
令和2年4月1日から、未払い賃金が請求できる期間などが延長されています。
                    (令和2年法律第13号)

●その他

 ▶労働契約(契約の締結、労働条件の変更、解雇等)

 ▶厳しい経済情勢下での労務管理のポイント(厚生労働省HP)
 


 ▶労働時間等の設定の改善 


 

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