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今月のおすすめ情報
栃木労働局のおすすめ情報を紹介します
2022年8月| ● 行動災害・熱中症を防止しましょう! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 業務改善助成金(通常コース・特例コース)は令和4年度も実施します! ● 「人への投資」成長分野などの人材育成や定着に向けた支援 ● 育児・介護休業法が改正されました! ～令和4年4月1日から段階的に施行～ ● 新型コロナウイルス感染症に係る小学校休業等に伴う保護者の休暇取得を支援します! |
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2022年7月| ● 業務改善助成金(通常コース・特例コース)は令和4年度も実施します! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 新型コロナウイルス感染症に係る小学校休業等に伴う保護者の休暇取得を支援します! ● 行動災害・熱中症を防止しましょう! ● 求職者・求人者マイページが便利です! ● 労働保険の年度更新の手続きは電子申請が便利です! ● 「人への投資」成長分野などの人材育成や定着に向けた支援 |
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2022年6月| ● 令和4年度の労働保険の年度更新の手続きが始まります!(6/1～7/11) ● 令和5年3月高等学校卒業予定者の求人受付について ● 行動災害を防止しましょう! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 新型コロナウイルス感染症に係る小学校休業等に伴う保護者の休暇取得を支援します! ● 「人への投資」成長分野などの人材育成や定着に向けた支援 |
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2022年5月| ● 令和4年度雇用保険料率が変更になります。 ● 「人への投資」成長分野などの人材育成や定着に向けた支援 ● 5月は労働保険電子申請利用促進月間です ● 新たなくるみん認定制度が始まりました! ● 求職者・求人者マイページがさらに便利になりました!(令和4年3月22日から) ● 年度始めに「確かめよう労働条件!」、「36協定届の提出前にまずチェック!」 ● 行動災害を防止しましょう! |
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2022年4月| ● 年度始めに「確かめよう労働条件!」、「36協定届の提出前にまずチェック!」 ● 新入社員を労働災害から守りましょう! ● 行動災害を防止しましょう! ● 業務によってコロナ感染した場合、労災保険給付の対象となります! ● 4月1日から、「パワハラ防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 求職者・求人者マイページがさらに便利になりました!(令和4年3月22日から) |
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