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今月のおすすめ情報(2023年度)

今月のおすすめ情報(2023年度)

栃木労働局のおすすめ情報を紹介します

2024年3月

● 令和6年度から労災保険料率が変更されます！
● 36協定の様式が一部変更となります
● 裁量労働制の改正について
● 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）
● 栃木県内で労働災害が急増中！労働災害防止対策の徹底をお願いします。
● 家内労働委託状況届の提出は4月30日まで
● 最低工賃（電気機械器具製造業）の改正について令和6年4月20日発効
● 賃金引上げ支援策について
● キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」をご活用下さい
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？

2024年2月

● 労働保険料は口座振替が便利です！
● 冬季は転倒リスクが高まります。転倒災害防止の徹底をお願いします。
● 裁量労働制の改正について
● 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
● キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました！（10月1日開始）
● キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました！（11月29日更新）
● 【令和5年】栃木県の最低賃金について
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？

2024年1月

● 令和5年度年末年始無災害運動＆荷役災害ゼロ60日運動（12月1日～1月31日）
● 【令和5年】栃木県の最低賃金について
● 楽しむ冬、休みをつなげて、もっと楽しく！
● キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました！（11月29日更新）
● キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました！（10月1日開始）
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）

2023年12月

● 令和5年度年末年始無災害運動（12月1日～1月31日）
● 建設業局署合同公開監督を実施します
● 栃木県特定最低賃金が令和5年12月31日から改定されます
● 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！！
● 楽しむ冬、休みをつなげて、もっと楽しく！
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました！（10月1日開始）
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）

2023年11月

● 「過重労働解消キャンペーン」を実施します！
● 11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です！
● 11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です！
● キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました！（10月1日開始）
● 「テレワーク月間」（11月）です！
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）
● 【栃木県最低賃金】10月1日から時間額954円に改正されました
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？

2023年10月

● 【栃木県最低賃金】10月1日から時間額954円に改正します
● 行動災害の防止に向けて！・10月1日～7日は全国労働衛生週間
● 体調を崩しやすいこの時期に、休暇の取得でリフレッシュを！
● 過労死等防止対策推進シンポジウムを開催します
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）
● 栃木労働局のSNSをご利用ください！

2023年9月

● 最低賃金の引き上げを予定！～皆さまの取組を支援します～
● 第74回全国労働衛生週間（本週間10月1日～7日、準備月間9月1日～30日）
　～目指そうよ二刀流　こころとからだの健康職場～
● 過労死等防止対策推進シンポジウムを開催します
● 栃木労働局のSNSをご利用ください！
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）

2023年8月

● 建築物の解体の事前調査について、令和5年10月1日から要件が課されます。
● 栃木労働局のSNSをご利用ください！
● 働くときに役立つ労働関係法について学んでみませんか？
● 一般事業主行動計画を策定し、えるぼし認定、プラチナえるぼし認定を目指しましょう！
● 自分らしい夏休みで、素敵な体験をたくさんしよう！
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 賃金引上げに向けた支援策について
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）

2023年7月

● 労働保険の年度更新の手続きは電子申請が便利です！
● 行動災害・熱中症を防止しましょう！
● 自分らしい夏休みで、素敵な体験をたくさんしよう！
● 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン期間中です！(4/1~7/31)
● 人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領が改正されました！
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 賃金引上げに向けた支援策について
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます（令和6年4月以降）

2023年6月

● 熱中症を防止しましょう！
● 令和5年度の労働保険の年度更新の手続きが始まります！（6/1～7/10）
● 令和6年3月高等学校卒業予定者の求人受付について
● 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン期間中です!(4/1～7/31)
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか？
● 賃金引上げに向けた支援策について
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます(令和6年4月以降)
● 【令和4年】栃木県の最低賃金について

2023年5月

● 非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間(3/15～5/31)
● 自動車運転者の長時間労働の改善へ協力を求め要請を実施しました
● 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン期間中です!(4/1～7/31)
● 令和5年度雇用保険料率が変更になります
● 5月は労働保険電子申請利用促進月間です
● 新入社員を労働災害から守りましょう!
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか?
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます(令和6年4月以降)

2023年4月

● 非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間(3/15～5/31)
● 従業員数1,000人超の企業は育児休業等の取得状況を年1回公表が義務付けされます!
● 自動車運転者の労働時間の見直しにご協力ください
● 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます(令和6年4月以降)
● 男女の賃金の差異の情報公表は行っていますか!
● 労働者の人材育成に人材開発支援助成金を活用しませんか?
● 求人の申込には求人者マイページが便利です!