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今月のおすすめ情報(2021年度)
栃木労働局のおすすめ情報を紹介します
2022年3月| ● 労働災害増加に歯止めかからず! 特に転倒災害防止の徹底をお願いします! ● 「シフト制」労働者の雇用管理 ～新たにリーフレットを作成しました～ ● 建設アスベスト給付金制度が創設されました。 要件を満たす場合は給付金等が支給されます。 ● 業務によってコロナ感染した場合、労災保険給付の対象となります! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 新型コロナウイルス感染症に係る小学校休業等に伴う保護者の休暇取得を支援します! ● 不妊治療と仕事の両立の環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します! |
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2022年2月| ● 【緊急事態】労働災害増加に歯止めかからず! 特に冬季は転倒リスクが高まります。転倒災害防止の徹底もお願いします。 ● 業務によってコロナ感染した場合、労災保険給付の対象となります! ● 労働保険料は口座振替が便利です。 ● 建築物等の解体・改修工事の石綿事前調査結果の電子報告が始まります! ● 36協定届の提出前にまずチェック! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 事業者のための労働トピックセミナーを開催します。 ● 人材確保等支援助成金(テレワークコース)の支給対象が広がりました! |
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2022年1月| ● 業務によってコロナ感染した場合、労災保険給付の対象となります! ● 労働災害増加に歯止めかからず! 労働災害防止の徹底をお願いします ● 令和4年・栃木県の最低賃金 ● 事業場内の最低賃金UPを支援 ～業務改善助成金がさらに使いやすくなります～ ● 雇用維持の確保を支援します! ● 複数の企業で働く65歳以上の方の雇用保険加入制度が新設されます ● 局長がベストプラクティス企業を訪問しました(ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社) |
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2021年12月| ● 令和3年度年末年始無災害運動（12月1日～1月31日） ● 栃木県特定最低賃金が令和3年12月31日から改定されます ～引き上げを予定～ ● 業務によってコロナ感染した場合、労災保険給付の対象となります！ ● 雇用維持の確保を支援します! ● 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です‼ ～みんなでNOハラスメント～ |
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2021年11月| ● 11月は「過重労働解消キャンペーン月間」＆「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です! ● "あわてず あせらず あなどらず" 緊急災害防止運動を展開中! ● 11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です! ● 雇用維持の確保を支援します! ● 事業主向け「雇用管理改善セミナー」を開催いたします! ● 育児休業が取得しやすい職場づくりを進めましょう! |
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2021年10月| ● 最低賃金を引き上げました! ～皆さまの取組を支援します! ● 新型コロナウイルス感染症に係る小学校休業等に伴う保護者の休暇取得を支援します! ● 死傷災害の撲滅に向けてのご協力のお願い・緊急災害防止運動を展開中! ● 求職者・求人者マイページがさらに便利になります! |
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2021年9月| ● 最低賃金の引上げを予定! ～皆さまの取組を支援します～ ● 死亡労働災害の撲滅に向けてのお願い ● 第72回全国労働衛生週間 ～スローガン「向き合おう!こころとからだの健康管理～ ● 求職者・求人者マイページがさらに便利になります! ● 同一労働同一賃金の取組調査にご協力ください! |
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2021年8月| ● 熱中症予防のための7つのルールの徹底を! ● 新しいスキルを身に付けてステップアップしたい方へ ● 生産性の向上などに取り組む中小企業の皆様を応援します! |
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2021年7月| ● "STOP!「あわてる・あせる・あなどる」行動・声かけ100日運動"展開中・熱中症予防のための7つのルールの徹底を! ● 在籍型出向を活用した雇用維持を支援しています ● 労働保険年度更新の手続きは電子申請をご利用ください ● 新しいスキルを身に付けてステップアップしたい方へ ● 育児・介護休業法が改正されました! |
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