▶ 公正採用選考人権啓発推進員制度
企業が同和問題をはじめとする人権問題を正しく理解・認識し、応募者本人の適性と能力に基づく公正な採用選考を実施するために事業所内で担当者を選任していただきます。
事業所での公正な採用選考システムの確立と関係行政機関との連絡等について中心的役割を担っていただく、その担当者の方が公正採用選考人権啓発推進員です。
公正採用選考人権啓発推進員の選任は、従業員数が25人以上の事業所が対象です。
ただし、大阪府では、公共性の高い社会福祉法人、医療法人、学校法人や、事業として個人情報を取り扱うことの多い職業紹介事業者や結婚紹介事業者等については、25人未満の事業所であっても、選任をお願いしています。
● 管轄地域をご確認の上、ご提出願います。
● 公正採用選考人権啓発推進員の方が人事異動等で変更になった場合も届出が必要です。
● 届出用紙提出先メールアドレス ⇒ 【 suishinin27010×mhlw.go.jp 】
※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。「×」を「@」に置き換えてください。
● 届出はFAXも可です。ただし、受理印を押印したコピー（控え）が必要な場合は、窓口にてご提出いただくか、
返信用封筒に切手を貼付したものを同封のうえ、下記まで郵送願います。
● 公正採用選考人権啓発推進員の方が人事異動等で変更になった場合も届出が必要です。
● 届出用紙提出先メールアドレス ⇒ 【 suishinin27010×mhlw.go.jp 】
※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。「×」を「@」に置き換えてください。
● 届出はFAXも可です。ただし、受理印を押印したコピー（控え）が必要な場合は、窓口にてご提出いただくか、
返信用封筒に切手を貼付したものを同封のうえ、下記まで郵送願います。
◆お問い合わせ◆
ハローワーク大阪東 事業所サービス第1部門
大阪市中央区農人橋2－1－36 ピップビル1階14番窓口
電話 06－6942－4771（部門コード 43＃）
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電話 06－6942－4771（部門コード 43＃）
