外国人雇用状況の届出

　外国人労働者(特別永住者を除く。)を雇用する場合、その者の氏名、在留資格、在留期限、国籍・地域、在留カード番号等について確認し、最寄りのハローワークへ届け出ることが、全ての事業主に義務付けられています。
　離職の場合も届出が必要です。また、雇用保険被保険者資格の有無に関わらず(短期のアルバイトなども)届出をお願いします。届出を怠ると指導、勧告等の対象になるとともに30万円以下の罰金の対象となります。

• 届出時の注意事項について(PDF形式：2.09MB)

　雇用保険の被保険者資格取得届（見本(PDF形式：1.27MB)）または喪失届（見本(PDF形式：1.35MB)）に、在留資格、在留期限、国籍・地域、在留カード番号等を記載して届出ください。

• 提出期限

• 雇入れの場合・・・翌月10日まで
• 離職の場合・・・・・離職日の翌日から10日以内

　届出様式（様式第3号(PDF形式：80.7KB)）に、氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍・地域、在留カード番号等を記載して届け出てください。

• 提出期限

• 雇入れの場合・・・翌月末日まで
• 離職の場合・・・・・翌月末日まで

※国、地方公共団体、独立行政法人、国立大学法人、公社等の場合も同様です 　雇用保険被保険者資格取得届（見本(PDF形式：1.27MB)）または喪失届（見本(PDF形式：1.35MB)）に、氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍・地域、在留カード番号等を記載して通知してください。

• 通知期限

• 雇入れの場合・・・翌月10日まで
• 離職の場合・・・・・離職日の翌日から10日以内

　通知様式(様式(PDF形式:77.7KB))に、氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍・地域、在留カード番号等を記載して通知してください。

• 通知期限

• 雇入れの場合・・・翌月末日まで
• 離職の場合・・・・・翌月末日まで

　ハローワーク窓口への届出のほか、ハローワークインターネットサービスの「外国人雇用状況届出」から届け出ることもできます。この電子届出を行う場合は、ID、パスワードを入力しログインするようになっています。
　詳細は、最寄りの　ハローワーク　へお尋ねください。