事業主の皆様へ
　
　2020年（令和2年）6月1日より、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。（中小企業は2022年（令和4年）4月1日から義務化されます。）
　ハラスメント防止規定の整備等の対応をお願いします。
 

岡山局版リーフレット  「パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました！」 　法改正への対応にあたって、すぐ参考にできる情報をコンパクトに掲載してお 　ります。ぜひご活用ください！（※ 一部左の画像と内容が異なります）

労働者の皆様へ
　
　労働局雇用環境・均等室と総合労働相談コーナー（各労働基準監督署内）では、職場のパワーハラスメント（職場のいじめ・いやがらせ）についての相談に対応しています。
相談コーナー　一覧（PDF:78KB）

パワーハラスメントの内容についてはこちら
職場におけるパワーハラスメントとは（PDF:1,278KB）
職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置とは（PDF:720KB）
パンフレット　職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！（PDF:3,022KB）
リーフレット　2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！（PDF:1,685KB）

厚生労働省HPはこちら
職場におけるハラスメント防止のために

パワハラ防止規定・ポスターはこちら
パワーハラスメント対策　対応例（就業規則規定例・周知用資料の例）（Word:70KB）
ハラスメント防止ポスター（Word:141KB）

ポータルサイト「あかるい職場応援団」はこちら
パワハラになりうる事例や相談窓口の対応のしかた、社内研修の内容等について動画等で情報を発信しています。
あかるい職場応援団　総合情報サイトHP