事業主の皆様へ
　
　2020年（令和2年）6月1日より、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。（中小企業は2022年（令和4年）4月1日から義務化されます。）
　ハラスメント防止規定の整備等の対応をお願いします。
 

岡山局版リーフレット  「パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました！」 　法改正への対応にあたって、すぐ参考にできる情報をコンパクトに掲載してお 　ります。ぜひご活用ください！（※ 一部左の画像と内容が異なります）

【厚生労働省委託事業】
　職場におけるハラスメント対策総合支援事業（ハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修）について
　ハラスメント対策に取り組む中小企業を支援するため、無料で専門家によるコンサルティング・企業内研修を実施します。詳細はこちら。


労働者の皆様へ
　
　労働局雇用環境・均等室と総合労働相談コーナー（各労働基準監督署内）では、職場のパワーハラスメント（職場のいじめ・いやがらせ）についての相談に対応しています。
相談コーナー　一覧（PDF:78KB）

パワーハラスメントの内容についてはこちら
職場におけるパワーハラスメントとは（PDF:1,278KB）
職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置とは（PDF:720KB）
パンフレット　職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！（PDF:3,022KB）
リーフレット　2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！（PDF:726KB）

厚生労働省HPはこちら
職場におけるハラスメント防止のために

パワハラ防止規定・ポスターはこちら
パワーハラスメント対策　対応例（就業規則規定例・周知用資料の例）（Word:70KB）
ハラスメント防止ポスター①（Word:141KB）
ハラスメント防止ポスター②（PowerPoint:615KB）

ポータルサイト「あかるい職場応援団」はこちら
パワハラになりうる事例や相談窓口の対応のしかた、社内研修の内容等について動画等で情報を発信しています。
あかるい職場応援団　総合情報サイトHP

〇ハラスメント悩み相談室
　ハラスメント悩み相談室では、職場におけるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント）でお悩みの方、お困りの方からの相談を受け付けています。都道府県労働局や労働相談コーナーの開庁時間以外の夜間や休日の相談も可能です。様々な相談や質問に対し、メール・電話で専門家が対応しています。
ハラスメント悩み相談室HP
＜ハラスメント悩み相談室　電話相談＞
　　0120－714－864
　　月曜日～金曜日　12：00～21：00
　　土曜日・日曜日　10：00～17：00

＜ハラスメント悩み相談室　メール相談＞
　　mail@harasu-soudan.mhlw.go.jp
　　24時間受付、概ね5営業日以内に返信予定。