職場におけるパワーハラスメントの防止について

　2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業主にも義務化されました。
　これにより、会社全体でパワーハラスメントについて関心と理解を深め、就業規則等の規定整備や相談窓口の体制整備等が必要になります。
 

【岡山局版リーフレット】 　「パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました！」 　　リーフレットには、法改正への対応に当たって、参考にしていただきたい 　情報を掲載しています。 　　リーフレットはこちらからご覧ください。

 
【パワーハラスメント防止措置に関するパンフレット】　
 

職場におけるパワーハラスメント 対策が事業主の義務になりました！ （令和4年11月版）

パワーハラスメント対策導入 マニュアル（第4版）

【パワーハラスメント防止措置に関する解説動画】
　改正労働施策総合推進法の内容、企業が講じなければならない措置等の解説、事例紹介を行っています。
　ぜひ一度ご視聴ください。
　▶解説動画の閲覧はこちらのページから◀
 

【パワーハラスメント防止規定・ポスター】 〇就業規則規定例・周知用資料の例（Word 70KB） 〇ハラスメント防止ポスター①（Word 141KB） 〇ハラスメント防止ポスター②（pdf 279KB）

  

【ポータルサイト「あかるい職場応援団」】 パワーハラスメントになりうる事例や相談窓口での対応方法、 社内研修で利用可能な動画、研修資料等を掲載しています。 　▶（外部サイト）ポータルサイト「あかるい職場応援団」◀

【相談先】
〇岡山労働局雇用環境・均等室と総合労働相談コーナー（各労働基準監督署）では、職場のパワーハラスメント（職場のいじめ・いやがらせ）についての相談に対応しています。
　▶相談コーナー一覧◀（pdf 78KB）
 
〇ハラスメント悩み相談室（厚生労働省委託事業）
　ハラスメント悩み相談室では、職場におけるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント）でお悩みの方、お困りの方からの相談を受け付けています。
　労働局や労働相談コーナーの開庁時間以外の夜間や休日の相談も可能です。様々な相談や質問に対し、電話・メール・SNSで専門家が対応します。
 

▶ハラスメント悩み相談室ホームページはこちらから◀ （電話相談）　0120-714-864 　受付時間　月曜日～金曜日　17:00～22:00 　　　　　　土曜日・日曜日　10:00～17:00 （メール相談） 24時間受付 72時間以内に返信予定 （SNS相談） 24時間受付 48時間以内に返信予定