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職場におけるパワーハラスメントの防止について

事業主の皆様へ
 
 2020年(令和2年)6月1日より、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。(中小企業は2022年(令和4年)4月1日から義務化されます。)
 ハラスメント防止規定の整備等の対応をお願いします
<問合せ先> 岡山労働局雇用環境・均等室 TEL 086-225-2017
 

労働者の皆様へ
 
 労働局雇用環境・均等室と総合労働相談コーナー(各労働基準監督署内)では、職場のパワーハラスメント(職場のいじめ・いやがらせ)についての相談に対応しています。
 相談コーナー 一覧(PDF:78KB)
 
 
職場におけるパワーハラスメントとは(PDF:1,278KB)
職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置とは(PDF:720KB)
パワーハラスメント対策 対応例(就業規則規定例・周知用資料の例)(Word:70KB)
パンフレット 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!(PDF:3,022KB)
リーフレット 2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!(PDF:1,685KB)
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