- 新潟労働局 >
- ニュース＆トピックス >
- 各種パンフレット・リーフレット一覧
各種パンフレット・リーフレット一覧
| ▶労働保険関係 | ||||
 |
 |
 |
 |
|
| 労働保険の成立手続はおすみですか | 労働保険の成立手続は おすみですか | 『労働保険相談チャット 』 を公開しました | 令和8年度の雇用保険料率について | 労働保険 働く安心、つなぐ安心。 |
 |
 |
 |
 |
|
| 災害による労働保険料等の納付猶予申請を受付けています | 令和6年4月1日 労災保険率改定 |
‹国会議員の皆さまへ›
「労働保険」の加入手続はおすみですか？ |
建設業の 事業主の皆様へ |
|
| ▶雇用環境・均等室関係 | ||||
 |
 |
 |
 |
 |
| 「働き方」が変わります！ | 働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～ | 男女雇用機会均等法のあらまし | 職場におけるハラスメント対策 | カスタマーハラスメント対策企業マニュアル |
 |
 |
 |
 |
 |
| 一般事業主行動計画の策定 | 育児・介護休業法のあらまし | 次世代対策推進法・くるみん認定 | 女性活躍推進法・えるぼし認定 | パートタイム・有期雇用労働法のあらまし |
| ▶労働基準関係 | ||||
 |
 |
 |
 |
 |
| 中小規模事業主の皆様へ 「訪問支援」のご案内 |
時間外労働や休日労働をさせる場合には「36協定」が必要です | 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 |
36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 | 残業（時間外・休日労働）の対応フロー |
 |
 |
インドネシア語版
カンボジア語版
タイ語版 タガログ語版 ネパール語版 ミャンマー語版 モンゴル語版 |
||
| 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 |
高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説
|
新潟県最低賃金 | 新潟県最低賃金 | |
 |
 |
英語版 中国語版 ベトナム語版 |
 |
|
| 確認OK？ 最低賃金 （リーフレット） |
確認OK？ 最低賃金 （パンフレット） |
新潟県最低賃金 新潟県特定最低賃金 |
新潟県最低賃金 新潟県特定最低賃金 |
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます！ |
 |
 |
 |
||
| 小売業で働く人の労働災害が多発しています | 解体改修工事の受注者(解体改修工事実施者)の皆さま | 石綿対策は「皆さま」に関わる問題です | 厚生労働省の 安全衛生関係 リーフレット等一覧 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| 一部の工作物の石綿事前調査には資格取得が必要になります | 特別遺族給付金 | 労災疾病等医学研究普及サイト | 夏の生活スタイル変革 ゆう活 |
|
| ▶職業安定関係 | ||||
| 1 若年者の雇用 | ||||
 |
 |
 |
 |
 |
| 若者雇用促進法のあらまし 【事業主の皆様へ】 |
若者雇用促進法のあらまし 【若者の皆様へ】 |
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します！ | “ユースエール認定企業”を知っていますか？ | 地域若者サポートステーションのご案内 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 求人票（高卒）の見方のポイント | 求人票（高卒）の書き方のポイント | 会社選びのポイント （就職希望の生徒の皆さまへ） |
求人票（大卒等）の見方のポイント | 求人票（大卒等）の書き方のポイント |
| 2 就職氷河期世代を含むミドルシニア世代の雇用 | ||||
 |
||||
| キャリアアップコーナー（35歳からの正社員応援窓口）のご案内 | ||||
| 3 高年齢者の雇用 | ||||
 |
||||
| 高年齢者雇用安定法の概要 | ||||
| 4 障害者の雇用 | ||||
 |
 |
|||
| 障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小企業への認定制度を始めました！ | 障害者雇用のみちしるべ | |||
| 5 外国人の雇用 | ||||
 |
 |
 |
 |
|
| 外国人雇用はルールを守って適正に | 外国人雇用管理アドバイザーのご案内 | 外国語でハローワークに電話ができます | 外国人雇用状況届出書（様式第3号） による届出は インターネットで登録できます | |
| 6 職業訓練 | ||||
 |
||||
| あなたのしごと探しに、役立つスキルを。 （ハロートレーニング） | ||||
| 7 労働者派遣関係 | ||||
 |
 |
|||
| 改正労働者派遣法の概要（令和2年4月1日施行） | 派遣労働者事業主向け 無料派遣窓口のご案内 |
|||
| 8 雇用保険関係 | ||||
 |
 |
 |
 |
 |
| 雇用保険関係手続き 電子申請のご案内 |
雇用保険事務手続きの手引き【R7.8月版】 | 雇用保険の手続きの際にはマイナンバーの届出をお願いします | 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します | 押印廃止に伴い、一部の手続について身分確認書類のご提示が必要となります |
 |
 |
 |
 |
 |
| 高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について | 介護休業給付の内容及び申請手続について | 育児休業等給付の内容と支給申請手続 | 育児時短就業給付の内容と支給申請手続 | 2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります |
 |
 |
 |
 |
 |
| 保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて～2025年4月以降に延長の可能性がある方向けの留意点です～ | 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します | 雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット | 専門実践教育訓練の給付金のご案内 | 特定一般教育訓練の給付金のご案内 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 一般教育訓練の給付金のご案内 | 教育訓練給付の電子申請が誰でも可能になります | 令和6年10月から、専門実践教育訓練給付金を拡充します | 令和6年10月から、特定一般教育訓練給付金を拡充します | 離職されたみなさまへ |
 |
 |
 |
 |
 |
| 離職されたみなさまへ（高年齢求職者給付金のご案内） | 離職されたみなさまへ（特例一時金のご案内） | 令和7年4月以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できます | 再就職手当のご案内 | 再就職後の賃金が離職前の賃金より低い場合は「就業促進定着手当」が受けられます |
 |
 |
 |
 |
 |
| 「広域求職活動費」と「移転費」のご案内 | 「短期訓練受講費」のご案内 | 「求職活動関係役務利用費」のご案内 | 失業等給付を受給していたご家族を亡くされた方へ | 雇用保険の審査請求制度のご案内 |
| 9 助成金・支援金関係 | ||||
 |
||||
| 雇用・労働分野の助成金のご案内 （企業向け） |
||||
| 10 企業において中途採用比率の公表が義務化されました | ||||
 |
 |
|||
| 令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます | 中途採用比率の公表における解釈事項等について | |||
