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各種パンフレット・リーフレット一覧
| ▶労働保険関係 | ||||
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| 労働保険の成立手続はおすみですか | 労働保険の成立手続は おすみですか | 平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります | 特別加入を行う事業主の皆さまへ 令和2年4月1日以降、 「海外派遣に関する報告書」を提出する必要は無くなります |
『労働保険相談チャット 』 を公開しました |
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| 令和6年度の 雇用保険料率について |
働きがいの そばには労働保険。 |
災害による労働保険料等の納付猶予申請を受付けています | 令和6年4月1日 労災保険率改定 |
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| ▶雇用環境・均等室関係 | ||||
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| 「働き方」が変わります！ | 働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～ | 男女雇用機会 均等法のあらまし | 職場におけるハラスメント対策 | 女性活躍推進法・えるぼし認定 |
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| 育児・介護休業法のあらまし | 次世代対策推進法 ・くるみん認定 | パートタイム・有期雇用労働法の あらまし | 職場のパワーハラスメント対策ハンドブック | |
| ▶労働基準関係 | ||||
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| 中小規模事業主の皆様へ 「訪問支援」のご案内 |
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 |
36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 | 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 |
高度プロフェッショナル制度わかりやすい解説 |
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確認しよう、
最低賃金！
（ポスター）
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新潟県最低賃金 | 新潟県最低賃金 | 確認しよう、 最低賃金！ （リーフレット） |
確認しよう、 最低賃金！ （パンフレット） |
英語版 中国語版 ベトナム語版 |
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| 新潟県最低賃金 新潟県特定最低賃金 |
最低賃金 ワンストップ無料相談 |
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます！ |
新潟県最低賃金
新潟県特定最低賃金
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小売業で働く人の労働災害が多発しています |
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| 解体改修工事の受注者(解体改修工事実施者)の皆さま | 熱中症をふせぎましょう！ | 石綿対策は「皆さま」に関わる問題です | 厚生労働省の 安全衛生関係 リーフレット等一覧 |
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| 事前調査は建築物石綿含有建材調査者が行う必要があります | 特別遺族給付金 | 労災疾病等医学研究普及サイト | 夏の生活スタイル変革 ゆう活 |
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| ▶職業安定関係 | ||||
| 1 若年者の雇用 | ||||
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| 若者雇用促進法のあらまし | 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します！ | “ユースエール認定企業”を知っていますか？ | 地域若者サポートステーションのご案内 | 求人票（高卒）の見方のポイント |
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| 求人票（高卒）の書き方のポイント | 会社選びのポイント （就職希望の生徒の皆さまへ） |
高校生の採用選考を行う企業の皆さまへのお願い（高校生の採用関係） | 求人票（大卒等）の見方のポイント | 求人票（大卒等）の書き方のポイント |
| 2 就職氷河期の雇用 | ||||
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| 就職氷河期世代支援コーナーのご案内 | 就職氷河期世代限定・歓迎求人申込みのご案内 | |||
| 3 高年齢者の雇用 | ||||
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| 高齢者の雇用促進に向けて | ||||
| 4 障害者の雇用 | ||||
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| 障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小企業への認定制度を始めました！ | 障害者雇用のみちしるべ | |||
| 5 外国人の雇用 | ||||
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| 外国人雇用はルールを守って適正に | 外国人雇用管理アドバイザーのご案内 | 外国語でハローワークに電話ができます | 外国人雇用状況届出書（様式第3号） による届出は インターネットで登録できます | |
| 6 職業訓練 | ||||
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| あなたのしごと探しに、役立つスキルを。 （ハロートレーニング） | ||||
| 7 労働者派遣関係 | ||||
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| 改正労働者派遣法の概要 （令和2年4月1日施行） |
派遣労働者事業主向け 無料派遣窓口のご案内 |
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| 8 雇用保険関係 | ||||
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| 雇用保険関係手続き 電子申請のご案内 |
離職されたみなさまへ | |||
| 9 助成金・支援金関係 | ||||
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| 雇用・労働分野の助成金のご案内 （企業向け） |
生活を支えるための支援のご案内 （企業向け：雇用調整助成金、労働者向け：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金ほか） |
中小企業の皆様へ 雇用関係助成金のご案内 |
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| 10 求人者・求職者のみなさま（2020年1月ハローワークシステム刷新） | ||||
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| 求人者マイページの ご案内 | 求職者マイページの ご案内 | 2020年1月6日から、ハローワークのサービスが充実します！ | 2020年1月6日から、求人票と公開方法が変わります。 | 2020年1月6日から、求人票が変わります（その1） |
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| 2020年1月6日から、求人票が変わります（その2） | 2020年1月6日から、ハローワークの利用方法が変わります。 | 2020年3月卒業予定の大卒求人申込みを行った事業主の皆様へ 2020年1月から求人票が変わります | 2020年3月卒業予定の高卒求人申込みを行った事業主の皆様へ～2020年1月から求人票が変わります | |
| 11 企業において中途採用比率の公表が義務化されました | ||||
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| 令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます | 中途採用比率の公表における解釈事項等について | |||
