「塩見測量設計株式会社」新規ユースエール認定しました
(後列左から） （前列左から）
京都労働局職業安定部 桐山 訓練課長 塩見測量設計株式会社 塩見 取締役副社長
福知山公共職業安定所 森岡 所長 塩見測量設計株式会社 塩見 代表取締役
京都労働局職業安定部 渡部 部長
福知山市産業部 大江 産業課長
■日付：令和8年4月13日（月）
■場所：福知山公共職業安定所 会議室
■担当部署：福知山公共職業安定所、京都労働局職業安定部訓練課
「塩見測量設計株式会社」のユースエール認定証交付式を実施しました。
また認定証交付式の後、若者にとって働きやすい職場について以下のとおり懇談会を実施しました。
渡部部長(右)が塩見代表取締役(左)に認定証を授与している様子
桐山訓練課長(右)が塩見取締役副社長(左)に関連グッズを授与している様子
■懇談会の概要：
○会社での取組について
職場環境の整備に努めています。例えばDX技術の導入。測量や設計をデータで管理することによって仕事量そのものを減らし、それが全体の残業時間の削減につながっています。
また仕事柄、山や自然の中で測量することも多いですが、ドローンを積極的に活用することで職員の皆さんの体力的な負担を減らすことに役立てていると感じています。
特に、ドローンについては10年ほど前から取り入れてきましたので、その知識や経験は弊社のアピールポイントの1つと考えています。
○若年労働者の育成について
ベテラン職員と一緒に作業をしていただき、仕事を覚えていただきます。また、弊社では職人さんのような仕事をしていただくので、これまではマニュアルというものがございませんでしたが、最近マニュアル化を進めております。
会社全体の技術を蓄積し、若い方が技術を磨いていただけるように工夫しています。
○若年求職者に向けて
これからも、このユースエール認定制度を活用して、さらによりよい職場環境の整備に取り組むとともに、若い方がたくさん、そして長く定着していただけるように目指して頑張ってまいります。
塩見測量設計株式会社の取組についてはこちらをご覧ください。
ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
ハローワークでの重点的なPR、就職面接会への参加、認定マークの使用、公共調達における加点評価など、様々なメリットがありますので、ぜひ取得をご検討ください。
詳しくはこちらをご覧ください。
