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働き方改革の推進

「働き方改革」の実現に向けて

「働き方改革」の実現に向けて
 

 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる  環境を作ることが重要な課題になっています。
 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

      




 
◆「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」
                          (平成30年7月6日公布)

法律の概要

法律条文

リーフレット『「働き方」が変わります!!』
 

パンフレット「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて」

                
パンフレット「労働時間法制の見直しについて」 (④の別紙1)

 

パンフレット「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」(④の別紙2)


働き方改革関連法の主な内容と施行時期


    

 

 




 
◆ 働き方改革お役立ち情報

①中小企業・小規模事業者の支援は

  ・京都働き方改革推進支援センター

②働き方改革に向けた自己診断、取組事例の収集は

  ・働き方・休み方改善ポータルサイト

  

 
  
③人事労務担当者同志で意見交換し、課題解決を目指すワークショップに参加しませんか?

  働き方・休み方改善ワークショップとは



④働き方改革に向けた相談や支援の窓口は

  ・京都働き方改革支援ハンドブック(PDF)



京都労働局の取組状況  
              
  (関連会議の開催、府内の事業主団体等への協力要請やリーディングカンパニー訪問記録など)



                                  





 










                 



 





 






 




                     








 
 
 

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