働き方改革の推進

　我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。

　こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。

「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

（平成30年7月6日公布）

①中小企業・小規模事業者の支援は

• 京都働き方改革推進支援センター

◆リーフレット・相談申込書 　（令和7年度事業については、確定次第掲載します。）

• 労働時間相談・支援コーナー（労働基準監督署内）
• 時間外労働の上限規制”お悩み解決”ハンドブック

　
②働き方改革に向けた自己診断、取組事例の収集は

• 働き方・休み方改善ポータルサイト
• 
• 働き方改革のヒント
• 過重労働キャンペーン関係NEW

　
③適用猶予業種の時間外労働の上限規制

• ▶「はたらきかたススメサイト」

　
④人事労務担当者同志で意見交換し、課題解決を目指すワークショップに参加しませんか？

• 働き方・休み方改善ワークショップとは

　
⑤働き方改革に向けた相談や支援の窓口は

• 京都働き方改革支援ハンドブック