次世代育成支援対策推進法に基づく京都労働局管内認定・特例認定企業名一覧

　次世代育成支援対策推進法では、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等について行動計画を策定し、企業内での取組を推進するよう事業主に求めています。
　取組を推進し、行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした事業主は、申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働省(労働局長へ委任)の認定(くるみん認定、トライくるみん認定) を受けることができます。

認定を受けた企業は、以下の認定マークを広告や商品、名刺等につけることができます。
 

くるみん認定マーク

トライくるみん認定マーク

　くるみん認定、くるみんプラス認定、プラチナくるみん認定、プラチナくるみんプラス認定を受けた中小企業事業主に対し、助成金を交付します。
　詳細は、くるみん助成金ポータルサイトをご覧ください。 「くるみん認定」、「トライくるみん認定」を受けた企業のうち、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、より高い水準の取組を行っている企業は、厚生労働大臣(労働局長へ委任)の特例認定(プラチナくるみん認定)を受けることができます。 
プラチナくるみん認定を受けた企業は、以下の認定マークを広告等に表示し、高い水準の取組を行っていることをアピールできます。

　
プラチナくるみん認定マーク

  「くるみん」、「プラチナくるみん」、「トライくるみん」の認定基準を満たす企業が、不妊治療と仕事との両立にも取り組む場合に、厚生労働大臣（労働局長へ委任）の認定（くるみんプラス認定、トライくるみんプラス認定、プラチナくるみんプラス認定）を受けることができます。

認定を受けた企業は、以下の認定マークを広告等に表示することができます。
 

くるみんプラス認定マーク

プラチナくるみんプラス認定マーク

トライくるみんプラス認定マーク

  　「仕事と不妊治療の両立支援コール」は京都府が開設している無料相談窓口です。
　看護師、精神保健福祉士、産業カウンセラー等の資格を持ち、両立支援や企業の休暇制度等に造詣が深い専門相談員が対応します。
　電話相談だけでなく、来所相談や企業への訪問も可能です。
　企業の社内研修等への出講など、社内の両立支援の機運醸成や休暇制度等導入に向けた助言等を行います。
　詳細は、きょうと子育てピアサポートセンターポータルサイトをご覧ください。

• 認定基準や次世代法に基づく一般事業主行動計画について詳しくはこちら(厚生労働省ホームページ)
• 厚生労働大臣認定マークを取得して企業アピールしませんか？（リーフレット）

　
リーフレットのダウンロードはこちら

• 認定企業一覧(厚生労働省HP)
• 両立支援のひろばでも認定企業を検索することができます。