次世代育成支援対策推進法に基づく

京都労働局管内認定・特例認定企業名一覧

○「くるみん認定企業」とは		認定マーク   愛称「くるみん」
次世代育成支援対策推進法では、仕事を子育ての両立を図るための雇用環境整備等について 行動計画を策定し、企業内での取組を推進するよう事業主に求めています。  取組を推進し、行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした事業主は、申請を行 うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働省(労働局長へ委任)の認定(くるみん認定) を受け ることができます。     認定を受けた企業は、次世代認定マーク(愛称：くるみん)を広告や商品、名刺等につけることができます。

○「プラチナくるみん認定企業」とは	特例認定マーク 愛称「プラチナ 　　　　くるみん」
「くるみん認定」を受けた企業のうち、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、より高い 水準の取組を行っている企業は、厚生労働大臣(労働局長への委任)の特例認定(プラチナくるみん 認定)を受けることができます。   プラチナくるみん認定を受けた企業は、「プラチナくるみんマーク」を広告等に表示し、高い水準の 取組を行っていることをアピールできます。

 「くるみん」、「プラチナくるみん」は、「子育てサポート企業」の証です！

 ※くるみんマーク、認定基準等について、詳しくはこちら。→厚生労働省ホームページ 

※全国の認定企業はこちら。→厚生労働省ホームページ

○京都労働局管内　プラチナくるみん認定企業一覧 

　　　　特例認定事業主 

 　　　注：認定決定企業のうち、公表することに了承を得た企業名のみ掲載しています。

 ○京都労働局内　くるみん認定企業一覧