ユースエール認定制度について

                                          　　　　
             ユースエール認定マーク                       イメージキャラクター「エールベア」     


若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、青少年に対して、適切な職業選択の支援や職業能力の開発・向上に関する措置を総合的に行えるよう、「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）等が平成27年10月1日に施行され、併せて「認定企業」制度（ユースエール認定制度）が始まりました。
これら認定企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

◎認定規準を満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）であれば、ユースエール認定企業となることができます。

　【ユースエール認定企業のメリット】
　　　1．ハローワーク等で重点的PRの実施
　　　2．認定企業限定の就職面接会等への参加
　　　3．自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
　　　4．日本政策金融公庫による融資制度
　　　5．公共調達における加点評価
　　　6．一部地方公共団体における優遇措置

　参考リーフレット：
    
   ↑クリックすると画像が開きます

参考リンク：厚生労働省ホームページ「ユースエール認定制度」
 

↑ユースエール認定到達度診断を使ってチェックしてみましょう！
10の設問に回答することでユースエール認定基準に到達しているか判定します。

認定の申請に当たっては、以下の「エールベア」のバナーから必要書類をダウンロード・作成し、①政府の総合窓口Webサイト「e-Gov」による電子申請、②最寄りのハローワークもしくは京都労働局へご提出ください。

◎認定申請に必要な様式及び添付書類はこちらから↓↓↓（下の画像をクリックしてください）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                        
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