ユースエール認定企業となるための手続き

認定の申請に当たっては、以下の様式に必要書類を添付して、①政府の総合窓口 Webサイト「e-Gov」による電子申請、②最寄りのハローワークもしくは京都労働局へご提出ください。これらの提出書類を確認した後、各都道府県労働局から認定通知書を交付します。認定審査の処理は、原則として申請日から30日以内に行いますが、提出内容に不備があった場合は、この限りではありません。
                                                                                                          
　◎電子申請手続きについて　　手続きマニュアルはこちら                 


参考リンク ： 厚生労働省ホームページ「認定企業となるための手続き（電子申請を利用できます）」


　　　
【認定申請に必要な様式及び添付書類の一覧】
                           
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★新規【申請様式】    ※記載例はこちらをクリックしてください。

	基準適合事業主認定申請書	令和6年4月1日改正	様式
別添2	新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添3	人材育成方針・教育訓練計画報告書	平成28年10月28日改正	様式
別添4	労働時間等実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添5	有給休暇等取得実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添6	育児休業等取得実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添7	関係法令遵守状況報告書	令和4年3月31日改正	様式
別添8	誓約書（認定申請用）	令和5年4月1日改正	様式
別紙1	企業情報報告書【京都労働局様式】	令和8年4月1日改正	様式 記載要領
別紙2	若者サイト利用規約への同意確認書	令和6年10月3日作成	様式

様式の一括ダウンロード（Zipファイル）はこちらをクリックしてください。


★更新【申請様式】　　※記載例はこちらをクリックしてください。

	認定状況報告書	令和6年4月1日改正	様式
別添2	新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添3	人材育成方針・教育訓練計画報告書	平成28年10月28日改正	様式
別添4	労働時間等実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添5	有給休暇等取得実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添6	育児休業等取得実績報告書	令和8年4月1日改正	様式
別添13	誓約書（報告用）	令和5年4月1日改正	様式
別紙1	企業情報報告書【京都労働局様式】	令和8年4月1日改正	様式 記載要領
別紙2	若者サイト利用規約への同意確認書	令和6年10月3日作成	様式

様式の一括ダウンロード（Zipファイル）はこちらをクリックしてください。


※企業情報報告書内の自治体の認定制度欄には、下記の表を参照して該当するコードを記載してください。

　　▶自治体認定企業登録コード表（別添9 企業情報報告書参考資料）