「株式会社アーステック東洋」新規ユースエール認定しました
(左から）
伏見公共職業安定所 野田 所長
京都労働局職業安定部 北尾 訓練課長
京都労働局職業安定部 渡部 部長
株式会社アーステック東洋 福塚 代表取締役社長
株式会社アーステック東洋 長谷川 総務部職員
■日付：令和8年3月10日（火）
■場所：京都労働局 6階 会議室
■担当部署：伏見公共職業安定所、京都労働局職業安定部訓練課
「株式会社アーステック東洋」のユースエール認定証交付式を実施しました。
また認定証交付式の後、若者にとって働きやすい職場について以下のとおり懇談会を実施しました。
渡部部長(左)が福塚代表取締役社長(右)に認定証を授与している様子
北尾訓練課長(左)が長谷川総務部職員(右)に関連グッズを授与している様子
■懇談会の概要：
○若年人材の確保について
日本全国の大学を訪れて、この業界に興味を持ってもらえるように学生と話す活動を行っているほか、弊社と他の数社が合同して説明会を開催するなど積極的に取り組んでおります。
人材確保については、弊社のみならず、中小企業はどこも苦戦している状態が続いておりますので、今回認定いただきましたユースエール認定制度を活用して、引き続き若い人材を確保できるよう努力してまいります。
○若年労働者の育成について
（従事していただく職種は）大学を卒業され入職された後も学びを深めていただかなくてはいけないので、色々な教育プログラムを用意しております。また、学会や協会関係の講座や、外部の講座・カリキュラムを活用いただくことで、人材育成を積極的にすすめております。
興味関心がある方にはどんどん学んでいただける環境が整っています。
○若年求職者に向けて
弊社は「地図に名前を残す仕事」をモットーに、AIを活用した地質調査など新しいことにも取り組んでおります。“この仕事が誰かのためになる”というやりがいや面白さに少しでも興味を持っていただけましたら、随時インターンシップ等も実施しておりますので、ぜひご連絡ください。お待ちしております。
株式会社アーステック東洋の取組についてはこちらをご覧ください。
ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
ハローワークでの重点的なPR、就職面接会への参加、認定マークの使用、公共調達における加点評価など、様々なメリットがありますので、ぜひ取得をご検討ください。
詳しくはこちらをご覧ください。
