■改正女性活躍推進法、カスタマーハラスメント防止対策等説明会■

概要

 

令和8年（2026年）4月1日より、従業員101人以上の企業は「男女間の賃金差異」「女性管理職比率」の公表が義務化されます。また、令和8年10月1日(予定)よりカスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が新たに事業主に義務付けられます。

改正女性活躍推進法、改正労働施策総合推進法、改正男女雇用機会均等法等の周知を図るため、熊本労働局では、Zoom（ウェビナー）により「改正女性活躍推進法、カスタマーハラスメント防止対策等説明会」を開催いたします。

 

対象

 

・	熊本県内の企業の事業主、労務担当者、使用者団体、労働組合、管内自治体当局ホームページより申込のあった労働者、一般の方等

　

内容

 

1.	改正女性活躍推進法（令和8年4月施行）について
2.	改正労働施策総合推進法、改正男女雇用機会均等法（令和8年10月1日施行予定）について （新たに事業主に義務付けられるカスタマーハラスメント、求職者等へのセクシュアルハラスメント防止対策について）
3.	「男女間の賃金差異」の算出方法、女性活躍推進法に基づき事業主が取り組むこと等
4.	改正育児・介護休業法の留意点（令和7年4月、10月施行分でお問合せが多い内容について）
5.	両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース等）

   

開催日時・開催方式

　令和8年2月12日（木）　14：00～16：00（13：30より入室可）
　（zoom（ウェビナー）によるオンライン方式）

申込方法

 以下の申込専用フォームよりお申込みください。
リンクはこちら→https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou43/202512_01_setumeikai
 

	【応募締切】
	・	令和8年(2026年)1月30日（金）
	【定員】
	・	300名（※締切前であっても定員に到達次第、締め切らせていただきます）
	【参加料】
	・	無料

　  

※	お申込みにあたっては「雇用環境・均等室におけるオンラインを活用したセミナー等の各種サービスの利用規約」への同意が必要です。
※	説明会の内容については後日録画を掲載いたします。

 

説明会資料

 

※	説明会資料については開催日の8日前までに、このページに掲載いたします。