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フォトレポート

2024年08月23日建設業の長時間労働防止に向けた取組等に関する要請を行いました

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注目情報

★キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）をご活用ください！★　※2025年度末まで

●年収の壁対策として、労働者1人につき最大50万円を助成します！
●短時間労働者に新たに社会保険の適用を行うとともに、適用後も手取り収入が減少しないよう、当該労働者に手当を支給したり、労働時間を延長させる取り組みを行っている場合、助成の対象となります。
■詳細はこちら（厚生労働省キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース））
※社会保険の適用拡大については以下を参照ください。
■厚生労働省社会保険適用拡大特設サイト

●キャリアアップ助成金の詳細及び申請等は、高松シンボルタワー12階の助成金センターにて受付しております。
〒760-0019
高松市サンポート2-1　高松シンボルタワー　タワー棟12階
TEL：087-823-0505

障害者法定雇用率の引上げと支援策強化のお知らせ（事業主の皆さまへ）

● 障害者の法定雇用率が段階的に引上げられます。（令和6年4月以降）
● 除外率が引下げられます（令和7年4月以降）。
● 障害者雇用における障害者の算定方法が変更となります。

※詳細はこちら（障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について）リーフレット

〇障害者雇用に関する制度や支援策の詳細についてはこちらをご覧ください。

人手不足にお悩みの事業主の皆さまへの各種支援策のご紹介

　企業の魅力を高めて、人財を確保することが重要です。香川労働局では、企業の魅力アップのための「賃上げ」、「年収の壁を意識せずに働ける職場づくり」、「多様で柔軟な働き方」を進めていただく際の各種支援策をリーフレットにまとめました。ぜひ、これらの取組を積極的にご検討いただき、人手不足の解消につなげていただきますようお願いします。