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人手不足にお悩みの事業主の皆さまへの各種支援策のご紹介

企業の魅力を高めて、人財を確保することが重要です。香川労働局では、企業の魅力アップのための「賃上げ」、「年収の壁を意識せずに働ける職場づくり」、「多様で柔軟な働き方」を進めていただく際の各種支援策をリーフレットにまとめました。ぜひ、これらの取組を積極的にご検討いただき、人手不足の解消につなげていただきますようお願いします。

 

女性活躍推進に取り組みましょう

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【指標】                


女性活躍推進法のページもご覧ください。


 



【改正法リーフレット】

障害者法定雇用率の引上げと支援策強化のお知らせ(事業主の皆さまへ)

●障害者の法定雇用率が令和8年7月に2.7%になります
●また、障害者を1人以上雇用しなければならない事業主の範囲が常時雇用する労働者37.5 人以上になります。
●「障害者雇用相談援助事業」などにより事業主への支援を強化しています。
●令和7年4月に除外率が10ポイント引き下げられました。
●令和5年4月、令和6年4月に障害者雇用における障害者の算定方法が変更になりました。

※詳細はこちら(障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について)リーフレット



〇障害者雇用に関する制度や支援策の詳細についてはこちらをご覧ください。