育児・介護休業法について

育児・介護休業法が改正されました　～令和7年4月1日より段階的に施行されます～

　令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正され、令和7年4月1日より段階的に施行されます。

　　＜改正の主なポイント＞
　　　①子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
　　　②育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
　　　③介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

　概要については以下をご覧ください。

　令和6年改正法の概要
　


　育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正のポイント 　　　　　男性の育児休業取得率の公表について
　　　　　　　　　　　　　　　　


　詳しくはこちらへ→厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法について」



■香川労働局では、労使の皆様から、育児・介護休業法に関する相談に応じています。
　電話　087－811－8924
　受付時間　9:00～17:00（土・日・祝祭日、年末年始は除く）
　

■育児・介護休業法に関する情報については、
→　厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法について」
→　厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法に関する規則の規定例」
　

   
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■まもなく子が誕生する労働者の方へ
→　出生時育児休業（産後パパ育休）をご存知ですか？【香川労働局オリジナル】　
  香川労働局では、出生時育児休業等に関するリーフレットを作成しました。
 


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個別周知・意向確認に活用できる素材【香川労働局オリジナル】
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改正法対応状況チェックリスト【香川労働局オリジナル】