令和8年度第2回 くるみん・えるぼし等認定通知書交付式を開催しました!
石川労働局(局長 常盤 剛史)は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」及び女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」等を受けた企業について、令和8年8月28日に認定通知書交付式を行いました。

くるみん認定企業 コメント概要
えるぼし認定企業 コメント概要
くるみん等認定企業毎の写真及び取組内容
えるぼし等認定企業毎の写真及び取組内容
認定を受けた企業は、「くるみんマーク」を広告等に表示し、「子育てサポート企業」であることをアピールできます。
さらに、くるみん認定を受けた企業が、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合はより優良な「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を受けることができます。
また、学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用いただけます。

最新の石川県内くるみん認定企業一覧はこちら
くるみん認定、プラチナくるみん認定等の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
認定を受けた企業は、認定マーク(えるぼし)を商品や広告、名刺、求人票等に使用して、女性活躍推進企業であることをPRすることができ、優秀な人材の確保や企業イメージの向上等に繋げる効果が期待できます。
なお、令和2年6月の改正女性活躍推進法により、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業が受けられる「プラチナえるぼし」認定が創設されました。

最新の石川県内えるぼし認定企業一覧はこちら
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)

くるみん認定企業 コメント概要
| 株式会社 ジェスクホリウチ 代表取締役社長 今井 秀夫氏 |
・限りなき繁栄と社員の幸福を図る事を経営理念としており、くるみん認定をうけたことも、この経営理念による成果の一つであると捉えている。 ・人材確保や技術継承といった課題の解決に向けて、安心して働き続けることのできる職場づくりに継続的に取り組んできた。 ・育児休業や育児目的休暇、年次有給休暇の計画的付与といった制度の導入と並行して、その制度を安心して利用できる風土を醸成している。 ・社員一人一人が、自らの能力を発揮できるように、働きやすい職場づくりの更なる促進に努める。 |
えるぼし認定企業 コメント概要
| 株式会社 不室屋 代表取締役社長 不室 康昭氏 |
・企業が持続的に成長していくためには、多様な人材が能力を十分に発揮できる職場づくりが欠かせないと考える。 ・育児や介護と仕事を両立できる制度の整備や、年次有給休暇の取得促進など、働きやすい職場づくりを進めてきた。 ・一方で、それ以上に、一人ひとりの能力や適性を見て仕事を任せるという考え方を大切にしてきた。 ・その結果として、今回の認定に至ったものと受け止めている。社会の変化に対応しながら、社員一人ひとりが安心して長く働き、自分らしく能力を発揮できる職場づくりを、これからも地道に続けていく。 |
くるみん等認定企業毎の写真及び取組内容
| 企業名一覧 | 写真、取組内容 |
| 株式会社 ジェスクホリウチ | |
えるぼし等認定企業毎の写真及び取組内容
| 企業名一覧 | 写真、取組内容 |
| 株式会社 システムサポートホールディングス | 取組内容はこちら |
| 株式会社 不室屋 | 取組内容はこちら |
- くるみん認定制度について
認定を受けた企業は、「くるみんマーク」を広告等に表示し、「子育てサポート企業」であることをアピールできます。
さらに、くるみん認定を受けた企業が、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合はより優良な「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を受けることができます。
また、学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用いただけます。

最新の石川県内くるみん認定企業一覧はこちら
くるみん認定、プラチナくるみん認定等の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
- えるぼし認定制度について
認定を受けた企業は、認定マーク(えるぼし)を商品や広告、名刺、求人票等に使用して、女性活躍推進企業であることをPRすることができ、優秀な人材の確保や企業イメージの向上等に繋げる効果が期待できます。
なお、令和2年6月の改正女性活躍推進法により、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業が受けられる「プラチナえるぼし」認定が創設されました。

最新の石川県内えるぼし認定企業一覧はこちら
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
問い合わせ
この記事に関する問い合わせ先
受付時間…8:30~17:15(土日祝を除く)
雇用環境・均等室
- TEL
- 076-265-4429

取組内容は
取組内容は





