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どういうときに労災保険の給付がありますか

 

     どういうときに労災保険の給付がありますか?

    労働者災害補償保険法に基づき、労働者が業務上又は通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡による災害については、労働者やその遺族のために、労災保険の給付を行う制度です。

    労災保険給付の種類としては、

    療養(補償)給付、

    休業(補償)給付、
    障害(補償)年金、

    障害(補償)一時金、

    遺族(補償)年金、

    遺族(補償)一時金、

    葬祭料(葬祭給付)、

    傷病(補償)年金、

    介護(補償)給付
    及び、二次健康診断等給付があります。


 ※ 上記給付の種類について、例えば、療養(補償)給付については、業務災害の場合には療養補償給付と、通勤災害の場合には療養給付と読みかえます。(以下、他の給付も同じように業務災害と通勤災害で読み替えます。)


   なお、葬祭料は業務災害の場合に、葬祭給付は通勤災害の場合に支給されます。
 

もっと詳しく

労災保険給付の内容 (労働基準部のページへ)
労災保険給付の概要 (厚生労働省のページへ)
照会・相談先

労働基準監督署の所在地と管轄

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