産前・産後休業を取るときは

産前休業は、あくまで出産予定日より数えますが、産後は実際の　出産日の翌日から開始します。会社によっては産前産後休業を一括して請求するケースが多いかと思われますが、産後は8週間休業が取得できます。

労働者であれば労働基準法に定められた産前産後休業や育児時間の申請は可能です。また、男女雇用機会均等法の権利も労働基準法上の権利と同様に請求できます。

一方、育児休業や短時間勤務等については、請求できる労働者の要件がそれぞれ異なりますので、育児・介護休業法のページをご覧下さい。