愛媛労働局職員出演のラジオ番組「ニュースな時間」をご視聴ください!!
放送のご案内
12月2日の放送内容
職場におけるハラスメント防止対策について
パワハラ、セクハラなどのハラスメントの相談が労働局にも多く寄せられているのでしょうか?
ハラスメントの相談件数はここ数年だけみても毎年増加している状況です。なかでも、パワーハラスメントの相談件数は、令和5年度が725件、令和6年度は823件となっています。
ハラスメント防止対策について、法律が改正になったと聞きましたが、どのような内容になりますか?
令和7年6月11日に、パワーハラスメント防止に関する法律が改正・公布されました。改正内容は、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメントなどの就活ハラスメントの防止措置を講じることが事業主に義務付けられるなど、ハラスメント防止対策の強化が図られるものです。
→法改正のお知らせ
職場でハラスメントの被害に遭った場合、どのように対応することが大切でしょうか。
まずは社内の相談窓口に相談してみましょう。会社に相談しても対応してもらえない等の場合には、労働局や各労働基準監督署内の総合労働相談コーナーでも相談いただけますし、匿名での相談もお受けしています。
このページに関するお問い合わせ
- 愛媛労働局 雇用環境・均等室
- 電話 089-935-5222
- 住所 〒790-8538 松山市若草町4-3 松山若草合同庁舎6階










