■最低賃金額以上となっているかを、どうやってチェックするのですか？

実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。

 1.時間給の場合
　　　時間給≧最低賃金額

 2.日給の場合
　　　日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額

 3．1、2以外（週給・月給等）の場合
　　　賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金額と比較します。
　

　換算方法は次の計算例を参照してください。