雇用環境・均等室

　□職場の男女雇用機会均等のために
　　　
　　　・男女雇用機会均等法のあらまし
　　　　《ポジティブ・アクションに取り組みましょう》
　　　　《間接差別の禁止》（920KB;PDFファイル）
　　　　《母性健康管理措置》


　　□女性の活躍推進のために

　　　・女性活躍推進法について
　　　　《一般事業主行動計画策定・届出》
　　　　《認定制度》
　　　　《認定企業一覧》　《愛媛の認定企業一覧》
　　　　《優遇措置》


　　□職業生活と家庭生活の両立支援のために

　　　・育児・介護休業法のあらまし
　　　　《育児休業や介護休業を取得することができる有期契約労働者について》（11MB;PDFファイル）
　　　　《育児・介護休業を取得する方の経済的支援について》（562KB;PDFファイル）
　　　　《育児・介護休業等に関する規則の規定例》
　　　　《仕事と介護の両立支援》
　　　　

　　　・次世代育成支援対策推進法について
　　　　《一般事業主行動計画策定・届出》
　　　　《認定制度（くるみんマーク）》
　　　　《くるみん認定・プラチナくるみん認定企業一覧》　《愛媛の認定企業一覧》


　　□職場におけるハラスメント防止のために

　　　　職場におけるハラスメント防止について（セクシュアルハラスメント／妊娠・出産育児休業等に関する
           ハラスメント／パワーハラスメント対策）


　　□パートタイム労働者の雇用管理改善のために

　　　・パートタイム労働法、パートタイム・有期雇用労働法について
　　　　《パートタイム労働者の雇用管理改善に取り組まれる事業主の方、キャリアアップを目指されるパート労働
　　　　　者の方へ》
　　　　《職務分析・職務評価》


　　□テレワークの適切な推進のために

 　　　・自営型テレワーク
　　　　《自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン》（293KB;PDFファイル）
   　   ・雇用型テレワーク
　　　　《情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン》
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（177KB;PDFファイル）

愛媛労働局では、企業による働き方の自主的な見直しを推進するため、平成27年1月9日に愛媛労働局長を本部長と する「働き方改革推進本部」を設置しました。
平成27年11月16日、より総合的に取り組む必要があることから、設置要綱を改正し、より一層の取組の推進を図ることとしました。

〇「働き方改革推進本部」設置要綱（80KB;PDFファイル）
〇「働き方改革」

 

〇個別労働紛争解決制度のご案内

　　　　←労働条件に関する総合情報サイト



　〇アルバイトをする前に知っておきたい7つのポイント(743KB; PDFファイル)
　〇仕事（アルバイト）のトラブル こんな事で困っていませんか？(715KB; PDFファイル)
　〇これってあり？ ～まんが知って役立つ労働法Q＆A～

　〇 仕事と家庭の両立支援・女性の活躍推進関係の助成金 
      

　〇労働時間の設定改善等働き方改革の推進に向けた助成金
　　(1) 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
　　(2) 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）
　　(3) 働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
　　(4) 働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）
　

　〇生産性を向上させ、事業場内最低賃金の引上げを図る助成金

　〇良質なテレワークの新規導入・定着推進のための助成金

□使用者による障害者虐待防止の制度と対応（チラシ）　（1MB;PDFファイル）

□愛媛県医療勤務環境改善支援センター(653KB; PDFファイル) （委託事業）

□愛媛県正社員転換・待遇改善実現プラン



★愛媛労働局では、平成28年4月に組織の見直しを行いました。詳しくはこちらをご覧ください。(PDF:66KB)



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この記事に関するお問い合わせ先及び受付窓口
担当：愛媛労働局 雇用環境・均等室
TEL : 089-935-5222
FAX : 089-935-5210