2024年度　社会人選考採用

　千葉労働局では、労働局および県内のハローワーク・労働基準監督署等で勤務する常勤職員（共通事務官・基準系事務官）について、民間企業等での業務経験を有した方を対象に社会人採用選考を実施します。
　これまでの民間企業等で培われた経験を活かし、国家公務員としての使命感を持って、これからの千葉労働局を支えていただける方からの応募をお待ちしております。
 

 

千葉労働局等職員（共通）の選考採用試験
※主にハローワーク・労働局での勤務を希望される方

　【募集概要】

　  1．職　　種　　：　千葉労働局の常勤職員（国家公務員）
　  2．業　　務　　：　千葉労働局及び県内ハローワークにおいて労働行政に関する事務等を行う業務
　  3．応募資格　　：　詳細は下に掲載の【募集要項】を必ずご確認ください。

　　　　　　千葉労働局等職員（共通）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項　PDF

　　4．応募方法　　：　【募集要項】に記載の書類を 令和6年7月31日(水)までに送付してください。（当日必着）
　　　　　　　　　　　 ※応募者多数の場合、期限前に募集を終了させていただきますのでご留意ください。
　　5．選考方法　　：　第1次選考（書類審査） 第2次選考（面接）
　　6．採用予定数　：　2名　
　　7．採用予定日　：　令和7年4月1日
　　　　　　　　　　　  ただし、個別に相談の上、令和6年10月1日となる場合もあります。
 

 

千葉労働局等職員（基準）の選考採用試験
※主に労働基準監督署・労働局での勤務を希望される方

　【募集概要】

　  1．職　　種　　：　千葉労働局の常勤職員（国家公務員）
　  2．業　　務　　：　千葉労働局及び県内労働基準監督署において労働行政に関する事務等を行う業務
　  3．応募資格　　：　詳細は下に掲載の【募集要項】を必ずご確認ください。

　　　　　　千葉労働局等職員（基準）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項　PDF

　　4．応募方法　　：　【募集要項】に記載の書類を 令和6年7月31日(水)までに送付してください。（当日必着）
　　　　　　　　　　　 ※応募者多数の場合、期限前に募集を終了させていただきますのでご留意ください。
　　5．選考方法　　：　第1次選考（書類審査） 第2次選考（面接）
　　6．採用予定数　：　若干名　
　　7．採用予定日　：　令和7年4月1日
　　　　　　　　　　　  ただし、個別に相談の上、令和6年10月1日となる場合もあります。

 

ページの先頭へ戻る

問い合わせ先