千葉労働局長が「社会福祉法人天光会　特別養護老人ホーム　恵光園シャイニー中央」へ企業訪問を行いました

令和8年7月6日（月曜日） 社会福祉法人天光会　特別養護老人ホーム　恵光園シャイニー中央 （千葉市中央区星久喜町36番地） 　千葉労働局（小山英夫局長）は県内企業における働き方改革への取り組みや働きやすい職場環境づくりに向けた取組状況について意見交換を行うため、令和8年7月6日に社会福祉法人天光会　特別養護老人ホーム　恵光園シャイニー中央を訪問しました。

　 恵光園シャイニー中央は、全室完全個室のユニット型特別養護老人ホームであり、入居者ひとりひとりの生活に合わせた「個別ケア（ノーマライゼーション）」の提供や、介護現場におけるICT・機械化、社員教育に力を入れており、2022年からユースエール認定を受けるなど、若者の採用・育成にも積極的に取り組んでおります。

　 始めに会議室において、手厚い人員配置による入居者の生活の質向上に向けた取組み、設備の機械化や入居者管理のシステム化による職員の業務負担軽減等について説明を受けました。
　続いて、入居者が使用する共同フロアや、個室、風呂等の生活空間を見学しました。また、職員が使用するスタッフルームや休憩室等を見学し、職場環境についての説明を受けました。

　意見交換では、年次有給休暇・各種休暇制度の取得促進、ICT・機械化に伴う社員研修制度の充実、今後の法人及び介護業界全体の機械化の展望等について説明を受けました。また、人材確保への取組や外国人材をはじめとした多様な人材の活躍推進についても意見交換を行いました。
　
　企業からは、ICT・テクノロジーの活用による生産性向上や人材育成のシステム化、働きやすい職場環境や持続可能な組織作りに取り組み、地域社会の雇用の安定と職場環境のモデルケースを目指し、引き続き働き方改革を実践していく旨の説明をいただきました。

 

特別養護老人ホーム　恵光園シャイニー中央　※提供：社会福祉法人天光会

　


 

施設内で説明を受ける千葉労働局長（右）と意見交換の様子