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6月は「外国人雇用啓発月間」です
ともに働き、ともに支える社会へ
~外国人雇用はルールを守って適正に~
厚生労働省では、毎年6月を「外国人雇用啓発月間」と定めています。
千葉労働局としては、外国人労働者の労働条件などルールに則った外国人雇用や
外国人労働者の雇用維持・再就職支援などについて、積極的な周知・啓発活動を行います。
1.ポスター「外国人雇用啓発月間」
2.パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」
3.パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」
4.リーフレット「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか?」
5.リーフレット「外国人雇用状況届出書(様式第3号)による届出はインターネットで登録できます」
6.リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ」
7.リーフレット「妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません」
8.リーフレット「仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう!」
9.リーフレット「在留カード等読取アプリケーションを積極的にご活用ください!」
10.パンフレット「外国人向けハローワーク利用チェックリスト(やさしい日本語)」
~外国人雇用はルールを守って適正に~
厚生労働省では、毎年6月を「外国人雇用啓発月間」と定めています。
千葉労働局としては、外国人労働者の労働条件などルールに則った外国人雇用や
外国人労働者の雇用維持・再就職支援などについて、積極的な周知・啓発活動を行います。
1.ポスター「外国人雇用啓発月間」
2.パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」
3.パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」
4.リーフレット「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか?」
5.リーフレット「外国人雇用状況届出書(様式第3号)による届出はインターネットで登録できます」
6.リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ」
7.リーフレット「妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません」
8.リーフレット「仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう!」
9.リーフレット「在留カード等読取アプリケーションを積極的にご活用ください!」
10.パンフレット「外国人向けハローワーク利用チェックリスト(やさしい日本語)」






