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時間外労働等改善助成金(職場意識改善特例コース)について
令和2年3月9日から「時間外労働等改善助成金」(職場意識改善特例コース)の交付申請受付が開始されました。
新型コロナウイルス感染症対策の1つとして、病気休暇制度や、お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度を整備し、従業員が安心して休める環境を整備することが重要です。
このコースでは、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
制度の概要等、詳しくは厚生労働省ホームページまたは下記リーフレットをご覧ください。
時間外労働等改善助成金(職場意識改善特例コース)【厚生労働省HPへリンク】
令和2年3月13日に申請を締め切りました。
令和2年3月14日以降に交付申請がなされたものについては、令和2年4月以降に申請開始する「働き方改革推進支援助成金」で助成を行う予定です。
「時間外労働等改善助成金」職場意識改善特例コースのご案内
このコースでは、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
制度の概要等、詳しくは厚生労働省ホームページまたは下記リーフレットをご覧ください。
時間外労働等改善助成金(職場意識改善特例コース)【厚生労働省HPへリンク】
ページ掲載日:令和2年3月10日
最終更新日:令和2年3月24日
問い合わせ先
千葉労働局 雇用環境・均等室 企画部門
- 電話
- 043-306-1860